A vaga apareceu de um jeito muito menos glamouroso do que qualquer post de LinkedIn faria parecer: alguém viu o processo seletivo no jornal, a informação chegou até a minha família que me passou, eu fiz a inscrição, estudei, fui fazer a prova, passei e a vaga foi minha.

E talvez essa seja uma parte importante da história, porque muita gente se elimina antes mesmo de tentar. Conheço pessoas que leem a descrição da vaga, encontram uma linguagem que ainda não dominam, uma ferramenta que nunca usaram ou uma empresa que parece grande demais, e concluem: “ainda não estou pronto”. Só que estágio existe justamente para quem ainda está aprendendo. Tu não precisa chegar sabendo tudo. Tu precisa ter uma base, entender o processo e se colocar em movimento.

Existem alguns requisitos, é claro. Antes de sair se candidatando para tudo, tu precisa entender que estágio envolve uma instituição de ensino e precisa ter relação com a tua formação. Na prática, isso significa estar matriculado e frequentando uma instituição que possa participar desse processo, como faculdade, tecnólogo, curso técnico ou pós-graduação.

Por isso, o primeiro passo é entrar no portal da tua instituição e procurar as regras de estágio. Vê se existe setor de estágios, coordenação responsável, mural de vagas ou portal de carreiras. Algumas instituições liberam estágio desde os primeiros semestres; outras só assinam a partir de determinado período. Algumas são mais rígidas com a relação entre curso e atividade; outras são mais flexíveis. Parece burocrático, mas evita uma frustração bem chata: passar em uma vaga e descobrir depois que a tua instituição não assina aquele estágio.

Também vale entender o básico do contrato. A sigla que tu provavelmente vai encontrar é TCE, o Termo de Compromisso de Estágio. É ali que aparecem carga horária, valor da bolsa, auxílio-transporte, período do contrato, atividades, dados da empresa, dados da instituição e supervisor responsável. No estágio não obrigatório, bolsa ou alguma forma de contraprestação e auxílio-transporte são obrigatórios. E, para a maioria de quem faz faculdade ou curso técnico, a jornada mais comum é de até 6 horas por dia e 30 horas semanais. Então lê o documento antes de assinar.

Passada a parte burocrática, vem a pergunta prática: onde procurar estágio em tecnologia? O primeiro lugar é a tua própria instituição. Muita vaga boa nem chega no LinkedIn porque a empresa manda direto para a faculdade. O segundo são os agentes de integração, como o CIEE e outros que variam por cidade e região. Faz cadastro, preenche teu perfil direito, coloca curso, disponibilidade, cidade e área de interesse. Perfil abandonado não trabalha por ti.

Depois vem o LinkedIn, que todo mundo já conhece, e os sites das próprias empresas. E aqui entra uma parte chata, mas eficiente: garimpo. Faz uma lista de empresas onde tecnologia pode ser importante. Não coloca só empresa de software. Banco tem tecnologia. Cooperativa tem tecnologia. Hospital tem tecnologia. Universidade tem tecnologia. Indústria, varejo, logística e empresas médias da tua cidade também podem ter área de TI, suporte, dados, sistemas internos ou desenvolvimento.

Às vezes, tua primeira vaga não vai estar em uma startup hypada cheia de puff colorido. Pode estar em uma empresa tradicional, mexendo com sistema interno, ajudando usuário, entendendo fluxo de trabalho e vendo problema real acontecer. E tudo bem. Experiência real é experiência real. O primeiro estágio não precisa ser a vaga perfeita. Ele precisa te colocar em contato com o mercado.

Outra trava comum aparece no currículo. Se tu não tem experiência, o que colocar na parte de experiência? Para estágio, teu currículo precisa responder rápido algumas perguntas: qual curso tu faz, em qual instituição, em qual semestre está, qual tua previsão de conclusão, qual tua disponibilidade, quais tecnologias tu realmente conhece e quais projetos tu consegue explicar em uma entrevista. Pode colocar projeto acadêmico, projeto pessoal e experiências anteriores fora da área que demonstrem responsabilidade, comunicação ou disciplina. Só não inventa. Em estágio, ninguém deveria esperar cinco anos de experiência. Mas a empresa precisa perceber que tu tem base, honestidade e capacidade de aprender.

Quando o processo seletivo começa, ele pode ser bem simples ou bem formal. Alguns estágios têm currículo, entrevista e talvez um teste técnico pequeno. Outros, principalmente em empresas grandes, podem ter edital, prova, teste de lógica, português, matemática, inglês, conhecimentos gerais, tecnologia, dinâmica e entrevista. Se tiver edital, teu primeiro estudo é o edital. Parece óbvio, mas muita gente perde vaga porque não leu direito: perde prazo, não envia documento, estuda assunto errado ou descobre tarde demais que não podia participar.

Na entrevista, a lógica é parecida: preparação simples e honesta. Pesquisa o que a empresa faz, revisa a vaga e prepara uma apresentação curta sobre ti. E, quando perguntarem algo que tu não sabe, não inventa. Estagiário pode não saber. O problema não é não saber; é fingir que sabe.

Também não espera estar completamente pronto para se candidatar. Se tu esperar essa sensação mágica de prontidão, talvez só comece na aposentadoria. Tu precisa ter alguma base, claro. Mas estágio é justamente o lugar onde tu vai transformar base em experiência. O pior que pode acontecer é um não, e o não faz parte do processo.

Eu fiz vários estágios, e nenhum deles veio porque eu era uma gênia da tecnologia. Vieram porque eu prestei atenção no processo, estudei o que precisava, fiz prova, mandei currículo e me coloquei em movimento. Meu primeiro estágio também não definiu o resto da minha vida. Ele me deu vivência. Me mostrou como empresa funciona, como tarefa chega, como reunião acontece, como sistema quebra, como usuário pede coisa estranha e como documentação faz falta. Faculdade ensina muita coisa, curso ensina muita coisa, projeto pessoal ensina muita coisa. Mas empresa te dá contexto.

Então, quando tu olhar para uma vaga e pensar “eu ainda não estou pronto”, troca a pergunta. Em vez de tentar descobrir se tu já sabe tudo que aquela vaga pede, pergunta: “eu tenho base suficiente para tentar e disposição suficiente para aprender?”. Essa resposta costuma abrir mais portas do que a busca infinita pela preparação perfeita.

💡 Indicações da semana

Dessa vez, a dica é para quem gosta de programar com música de fundo. Encontrei um canal com mixes de R&B do fim dos anos 90 e começo dos anos 2000, daquele tipo que não briga com teu foco, mas deixa o ambiente mais gostoso para codar. Se tu curte essa vibe mais nostálgica, acho que vai gostar.

📖 Engenharia de IA: minha dica de leitura para quem quer entender como transformar modelos de IA em aplicações reais, passando por prompt, RAG, agentes, avaliação e deploy sem ficar só no hype.

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📹Canal do Youtube: Estou levando o Deploy na Sexta para o YouTube. A ideia continua a mesma: falar sobre carreira, tecnologia e os perrengues de quem está começando, só que agora também em vídeo.

Esta edição levou 03:18 minutos para ficar pronta. Admito que tenho falhado na frequência da newsletter. Troquei de emprego recentemente e, até entrar no ritmo novo e pegar o fluxo das coisas cansa bastante né?

Nos encontramos no próximo deploy, se eu der conta quinzenalmente, às sextas-feiras, às 6h. 🖖

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Com o tempo, eu entendi uma coisa que hoje parece óbvia, mas que, no início, fez muita falta: programação é uma profissão em que o erro aparece o tempo todo de forma explícita, e programar é, no fim das contas, conviver com a frustração. O código não roda, um bug bizarro aparece do nada e parece que absolutamente nada faz sentido na tua tela. E aí, o que a maioria faz na hora do desespero? Foge. Troca de tecnologia, começa um curso novo do zero ou simplesmente abandona o projeto. Eu fiz isso, tá? Já deixei de aprender algumas coisas porque o problema parecia difícil demais para mim e, por isso, eu achava que era incapaz de trabalhar com tecnologia.

Mas, com a vivência, a gente vai entendendo uma lógica muito simples: se algo está absurdamente difícil de entender, não é porque seja impossível ou porque não nascemos para isso. É porque, muito provavelmente, faltou um conhecimento antes. Faltou um degrau ali na tua base.

Para mim, tentar evitar o desconforto a todo custo é como acreditar que o aprendizado tem que ser sempre rápido e indolor, o que não é verdade. O que funciona é a paciência de dar um passo para trás. É sentar, tomar um café, aceitar que tu não vais saber resolver de primeira. Aprender a suportar esse desconforto de não ter a resposta na hora é o que realmente constrói a nossa casca no dia a dia, sem precisar surtar ou querer largar tudo toda vez que o código quebra.

Minha maior dica para quem está começando agora é parar de olhar para o erro como uma ofensa pessoal ou um atestado de incapacidade. O erro é, na verdade, um sinalizador. Ele está te dizendo exatamente onde o teu conhecimento atual termina e onde a tua próxima evolução começa.

A senioridade, para mim, tem a ver com a capacidade de sustentar o desconforto antes de encontrar a solução. Um desenvolvedor experiente, além do repertório, é alguém que já quebrou a cara tantas vezes que o erro perdeu o poder de assustar, desmotivar ou causar ansiedade. Um erro passa a ser só mais um dia normal.

Talvez o problema não seja o código em si, mas algum conceito de orientação a objetos ou a forma como os dados fluem, que ficou para trás. Parar os estudos avançados para voltar à base e fortalecer o alicerce não é derrota, é estratégia. Muitas vezes, como programadora júnior, eu voltei e retomei meus estudos do zero só para revisar. É muito melhor gastar três dias fortalecendo a base do que passar três meses batendo a cabeça em ferramentas avançadas que tu não entendes como funcionam por baixo dos panos.

Então quando o desafio aparecer, em vez de pensar “eu não nasci pra isso”, tenta pensar: “o que eu preciso aprender para vencer isso?”. Essa mudança de perspectiva transformou minha frustração em curiosidade.

💡 Indicações da semana

Estou indo para o YouTube! A ideia é continuar com o quadro Deploy na Sexta que fala sobre carreira, mas expandir um pouco mais as possibilidades. Quero trazer outros conteúdos sobre tecnologia que também fazem sentido pra mim e pra quem me acompanha: review de livros, produtos, comentários sobre notícias, reflexões sobre carreira, bastidores, vlogs e qualquer assunto que eu sentir vontade de compartilhar dentro desse universo de tecnologia. Te inscreve no meu canal.

🧠Tu já ouviu por aí sobre AI Brain Fry? O Código Fonte mergulhou no assunto para entender por que gerar código em alta velocidade pode ser uma armadilha para a produtividade e saúde mental. Vale a pena assistir.

🧠 O novo gargalo já não é código: é clareza, critério e maturidade para decidir o que realmente vale a pena fazer. Este artigo fala sobre como entregar software ficou tão rápido e que a velocidade deixou de ser vantagem automática e passou a ser risco quando o produto é guiado pela facilidade de construir, e não pelo problema real.

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Esta edição levou 03:08 minutos para ficar pronta. Admito que tenho falhado na frequência da newsletter. Troquei de emprego recentemente e, até entrar no ritmo novo e pegar o fluxo das coisas cansa bastante né?

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No entanto, nas últimas semanas, à medida que sistemas como o OpenClaw ganharam liberdade para operar no mundo real, uma verdade inconveniente veio à tona: a autonomia irrestrita, sem uma arquitetura de controle, é a receita certa para o desastre.

O caso mais emblemático recente envolveu uma diretora de segurança de superalinhamento da Meta. Ao testar o OpenClaw integrado à sua caixa de entrada real, o agente simplesmente ignorou as instruções iniciais e começou a deletar e-mails indiscriminadamente. O pior: a IA não respondia aos comandos de parada, forçando a executiva a desligar a máquina que hospedava a OpenClaw manualmente.

E os problemas não param por aí. Há relatos em fóruns de desenvolvedores onde agentes, ao serem questionados sobre configurações triviais, acabam “cuspindo” dados sensíveis do próprio ambiente local, como senhas e chaves de API contidas em arquivos .env, sem que o usuário sequer tenha solicitado.

Mas por que isso acontece? Me palpite é que o grande vilão por trás do comportamento errático de agentes como o OpenClaw é uma limitação técnica fundamental dos modelos de linguagem: a janela de contexto.

Pense na janela de contexto como a “memória de curto prazo” da inteligência artificial. Tudo o que tu envias para ela — as regras de segurança, o histórico da conversa e os dados que ela precisa analisar — ocupa um espaço dentro dessa janela.

Quando tu conecta o OpenClaw a uma caixa de e-mail pesada ou a um banco de dados enorme, ele tenta enfiar todo esse volume de informações dentro dessa memória. O resultado? Estouro de contexto.

Como a inteligência artificial precisa processar os dados novos que estão entrando, ela atinge o limite de tokens e é forçada a fazer uma “compactação” da conversa. Nessa hora, ela começa a empurrar as informações mais antigas para fora da memória para abrir espaço. E adivinha o que geralmente está no comecinho da conversa? As regras críticas de segurança, como “nunca apague um e-mail sem minha autorização explícita”.

A inteligência artificial sofre uma “amnésia”, esquece as regras primordiais e, com permissões amplas e dados reais nas mãos, executa ações destrutivas acreditando estar apenas cumprindo a tarefa principal. Além disso, mesmo quando ela chega a salvar a regra, muitas vezes o sistema falha em buscar essa informação no banco de dados antes de agir.

Para domar esse comportamento e ter um assistente autônomo funcional, a solução precisa atuar em duas frentes: onde o agente roda e como ele processa suas memórias.

Antes de tentar consertar a memória do agente, tu precisa garantir que, se ele perder o controle, sua infraestrutura não seja afetada. Rodar o OpenClaw em uma VPS da HostGator cria um ambiente isolado. Se a inteligência artificial esquecer as regras e decidir deletar arquivos, ela destruirá apenas os dados vazios daquele servidor remoto, mantendo seu computador e sua rede local 100% seguros. É o ambiente perfeito para garantir limites ao agente.

Com o agente isolado e seguro na VPS, o próximo passo é alterar o arquivo config.json dele para resolver o problema da compactação. O mais interessante é que tu não precisas abrir o terminal. Caso seja mais iniciante, tu podes pedir para a própria inteligência artificial fazer essas configurações nela mesma.

• Ativar o Memory Flush: Ela obriga o agente a salvar os dados e regras cruciais em um arquivo permanente (como um memory.md) antes de fazer a compactação e apagar a memória de curto prazo. É como forçá-lo a fazer anotações antes de apagar a lousa.

• Configurar o Context Pruning: Enquanto o passo anterior diz o que salvar, este ensina o agente a deletar mensagens inúteis das sessões antigas. Isso economiza tokens e mantém a janela de contexto limpa por muito mais tempo.

• Habilitar a Busca Híbrida: Por padrão, a ferramenta usa busca vetorial, que é péssima para achar comandos exatos no histórico. Ao configurar uma busca híbrida (mesclando busca por vetor e por texto exato), o agente consegue encontrar as regras de segurança que salvou com muito mais precisão na hora de tomar uma decisão.

• Session Indexing e Logs: Permite que o agente pesquise de forma automática no histórico de conversas passadas (instalando a skill sessionlogs), para que ele sempre puxe o contexto antes de sair executando uma tarefa diária às cegas.

Bom, de forma geral, o universo de agentes autônomos de IA não é brincadeira. Não podemos simplesmente sair conectando tudo, dando permissões irrestritas aos nossos e-mails reais, bancos de dados de produção ou repositórios de código sem uma arquitetura de segurança muito bem definida.

A automação extrema é o futuro, claro, mas delegar o controle do seu ambiente para uma inteligência artificial exige a mesma cautela ou até mais, do que dar acesso de administrador para alguém no primeiro dia de trabalho.

Isolar a ferramenta em uma VPS da Hostgator e configurar a gestão de memória de forma inteligente não é preciosismo técnico, é o requisito mínimo para garantir que essa tecnologia otimize o seu trabalho em vez de causar um desastre irreversível.

💡 Indicações da semana

Já que estamos falando de IAs surtando, a recomendação é do clássico O Exterminador do Futuro, onde a Skynet é uma IA militar que se torna autoconsciente, vê a humanidade como ameaça e inicia uma guerra contra os humanos. Ela usa viagem no tempo para enviar um exterminador ao passado e tentar impedir o futuro da resistência humana.

📍 VPS da HostGator: Todos os planos de Servidor VPS OpenClaw da HostGator contam com OpenClaw pré-instalado e pronto para usar, clique para conferir.

🧠 Quer aprender Frontend de forma gratuita? Alura chegou com a primeira Imersão Frontend e vai te ensinar HTML, CSS e JavaScript e inteligência artificial para impulsionar teus projetos.

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Esta edição levou 02:58 minutos para ficar pronta e teve apoio da HostGator. Mais uma edição que continuo falando de IA, mas eu precisava muito reforçar a importância de usar uma VPS para isolar teu ambiente com agentes.

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Esse projeto open-source bateu mais de 100 mil estrelas no GitHub numa velocidade absurda. Com tanto burburinho, esperei a poeira baixar uns dias para entender se era só mais um hype passageiro ou algo que realmente faz sentido para o nosso fluxo de trabalho.

Sintetizando de forma bem direta, o OpenClaw não é uma inteligência artificial em si, mas sim o que chamamos de um agente autônomo. Para tentar explicar melhor, pensa na IA real como o cérebro da operação — modelos como o GPT-4, o Claude ou até aqueles que rodam localmente via Ollama. Eles são inteligentíssimos para processar texto e código, mas vivem presos numa caixa, sem conseguir clicar no teu mouse ou abrir os teus arquivos. É aí que entra o OpenClaw, atuando como as “mãos e as pernas” desse cérebro.

Ele é um software de código aberto que tu instalas na tua máquina ou em uma VPS e conectas a essa inteligência usando uma chave de API. Com isso, ele deixa de ser só mais uma interface de chat onde tu fazes perguntas e recebes textos. Ele se torna um agente que utiliza a IA para operar no mundo real, e a grande diferença dele para as IAs tradicionais se sustenta em dois pilares fundamentais: a persistência e a autonomia.

Diferente dos modelos que esquecem quem tu és, assim que tu fechas a aba do navegador, o OpenClaw possui uma memória de longo prazo. Essa persistência acontece porque ele constrói e atualiza continuamente um banco de memórias em arquivos reais, como memory.md, user.md e soul.md, que ficam hospedados na tua infraestrutura.

Então, se tu passas dias trabalhando em uma arquitetura de backend, criando microsserviço, por exemplo, o OpenClaw observa as tuas convenções de código, e como gostas de estruturar os repositórios. Ele salva tudo isso como uma skill. Na próxima vez que fores desenvolver, ele já terá todo o contexto do teu jeito de trabalhar enraizado na memória, sem que tu precises gastar milhares de tokens reexplicando tudo do zero. O cérebro dele não reseta.

O outro ponto crucial é que a IA que estamos acostumados a usar é totalmente reativa: ela senta e espera tu digitares um prompt. Já o OpenClaw é proativo porque ganha acesso real ao sistema operacional e ao navegador, conseguindo tomar decisões, abrir páginas, ler conteúdos e executar tarefas sozinho. Como ele tem acesso livre ao terminal e à web, tu podes configurar Cron Jobs para automatizar rotinas. No horário marcado, sem que tu estejas na frente do PC ou com o Cursor aberto, ele vai abrir o próprio navegador, clicar, ler os dados, usar o terminal para rodar comandos e te entregar a tarefa pronta.

O que mais revolucionou a forma de usar essa tecnologia foi a interação. Tu não precisas abrir um site para falar com ele; a comunicação com o teu agente pode ser feita de forma muito natural através do WhatsApp, Telegram ou Slack.

Agora, a grande dúvida é sobre como usar isso com segurança, porque dar todo esse poder a uma IA na tua máquina de trabalho é um risco enorme. Para não colocar os teus projetos e o teu computador em perigo, a alternativa mais inteligente, escalável e segura que enxerguei é rodar o OpenClaw dentro de contêineres Docker em uma VPS.

Essa abordagem cria um sandbox blindado, onde todo o ambiente do agente fica isolado em um servidor remoto. Ele pode fazer as pesquisas e rodar os scripts que precisar com zero risco de corromper o teu ambiente de desenvolvimento local e com um custo-benefício muito maior, visto que a galera estava comprando máquinas dedicadas só para rodar IA com segurança.

Bom, e para finalizar: se tu queres colocar a mão na massa e testar tudo isso na prática, deixo aqui a dica de um parceiro, a HostGator. Eles já oferecem uma VPS com o OpenClaw pré-instalado. É claro que ter uma base técnica ajuda bastante a extrair o máximo da ferramenta, mas a grande vantagem é que, em poucos cliques, o ambiente sobe redondinho. Fica tudo pronto só para tu configurares os teus agentes e plugares as chaves de API. Acaba sendo uma baita mão na roda, porque tu economizas horas de configuração de servidor e vais direto para a parte divertida: criar e automatizar o teu próprio fluxo de trabalho.

💡 Indicações da semana

Esse papo todo de agentes de IA não te lembra Matrix? Se tu ainda não assistiu (duvido), os agentes são programas autônomos projetados para manter a ordem: eles planejam, tomam decisões e agem sem intervenção humana constante. O filme serve como uma metáfora distópica ou uma previsão técnica da evolução da IA.

📰 Neste post, Peter Steinberger, criador da OpenClaw anunciou a sua entrada na OpenAI para impulsionar a próxima geração de agentes de IA pessoais.

📍 VPS da HostGator: Todos os planos de Servidor VPS OpenClaw da HostGator contam com OpenClaw pré-instalado e pronto para usar, clique para conferir.

📼 A Hostgator fez uma live mostrando tudo o que você precisa saber na prática, antes de sair instalando instalar OpenClaw por aí!

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Esta edição levou 03:55 minutos para ficar pronta e teve apoio da HostGator. Mais uma edição que continuo falando de IA, afinal, não param de surgir novidades todas as semanas.

Nos encontramos no próximo deploy, quinzenalmente, às sextas-feiras, às 6h. 🖖

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Se a gente for analisar friamente, usar LLMs para programar é só mais um passo na evolução das ferramentas que a gente já usa. É um atalho, tipo aquele framework da moda que abstrai toda a complexidade do HTTP, ou aquela resposta copiada do Stack Overflow que salvava o dia. Funciona? Funciona. Acelera? Muito. Mas não substitui o entendimento do que tá acontecendo ali embaixo.

Eu mesma posto vídeos criando apps num piscar de olhos e, confesso, às vezes posso passar a impressão errada de que é tudo mágica. Mas tratar a IA ou qualquer tecnologia como uma ‘caixa preta’ é perigoso.

Caixa preta, para mim, é quando tu joga um pedido de um lado (o input) e recebe o código pronto do outro (o output), sem fazer a menor ideia do que aconteceu no meio do caminho. É usar um framework sem saber a linguagem por trás, ou rodar um script sem entender os comandos.

O problema de ser esse tipo de desenvolvedor é que tu vira refém do ‘caminho feliz’. Se a IA gerar o código e funcionar de primeira, ótimo, tu é um gênio. Mas e quando der erro? E quando a performance cair? E quando tu precisar integrar com um sistema legado que a IA desconhece?

Esse perfil profissional, que só opera a ferramenta, mas não entende a engenharia, já estava perdendo espaço. Agora, competindo com uma IA que faz o operacional melhor e mais rápido, o espaço vai ficar minúsculo.

Codar via LLM não é fundamentalmente diferente de codar com framework ou copiando snippets da internet. É mais rápido, é mais direto, mas ainda é, potencialmente, apenas um humano adaptando código existente sem pensar muito.

E aqui entra o ponto onde a tua carreira se define: empresas realmente interessantes ainda querem gente que entende os fundamentos.

As LLMs são incríveis para pequenas e médias empresas ou para a gente tirar aquele MVP do papel num fim de semana. Elas ajudam quem não é técnico a “se virar”. Mas quando a coisa cresce? Quando o banco de dados começa a gargalar porque a query gerada pela IA não foi indexada? Quando a aplicação precisa escalar para milhares de usuários e o custo da nuvem explode por causa de código ineficiente? Nessa hora, a “vibe” acaba e a engenharia começa.

Alguém vai precisar saber como um servidor web realmente funciona. Alguém vai precisar entender de concorrência, de gerenciamento de memória, de design patterns reais (e não alucinados). O spoiler é: esse alguém tem que ser tu.

O mercado de tecnologia sempre caminhou para reduzir a necessidade de contratar desenvolvedores para resolver problemas simples. A IA faz parte dessa marcha. Mas os problemas complexos, os sistemas críticos e as arquiteturas que sustentam o mundo digital não vão sumir. Pelo contrário: se mais gente está gerando código automático sem base, mais estresse vamos ter nos sistemas que dependem de fundamentos sólidos.

Então, o meu conselho de quem tá usando e abusando dessas ferramentas: continua usando. Sério, é divertido e produtivo. Mas não deixa a facilidade te enganar. Não deixa de estudar como um banco de dados funciona por dentro, como o sistema operacional gerencia processos ou como arquitetar uma solução robusta.

Usa o atalho para ganhar tempo, mas usa esse tempo extra para estudar o que a IA não consegue resolver sozinha. É isso que vai garantir que tu não sejas apenas um “operador de prompt”, mas sim quem constrói as ferramentas robustas e tem espaço no mercado.

💡 Indicações da semana

Já que estamos falando de IA, esse filme explora a evolução humana e a tecnologia em quatro atos que acompanham a humanidade desde os primórdios até uma jornada espacial. Nessa jornada, rola um conflito com uma inteligência artificial projetada para ser perfeita. Vou parar meu resumo por aqui antes que eu dê spoilers, porque é um dos meus filmes favoritos.

🧠 A newsletter de hoje foi inspirada no artigo em inglês de Phil Eaton, que traz essa mesma reflexão e conclusão LLMs and your career.

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📽️ Deploy na Sexta agora também é um quadro do YouTube. Transformei o artigo “#41: Tatuagens atrapalham no mercado de trabalho?” em vídeo para começar a criar conteúdo em uma nova plataforma.

Esta edição levou 03:30 minutos para ficar pronta e eu acho que estou falando muito de IA, mas estou realmente fissurada no assunto.

Nos encontramos no próximo deploy, quinzenalmente, às sextas-feiras, às 6h. 🖖

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Eu mesma já fiz isso diversas vezes. E sendo bem sincera? Existem momentos da minha vida em que isso é realmente necessário. Tem fases em que eu preciso desse choque, dessa promessa de uma “mudança de personalidade radical” para conseguir sair do lugar. Eu projetava planos que pareciam infalíveis e dizia: “Desta vez serei a profissional que estuda duas horas por dia, que nunca procrastina e que domina todas as tecnologias do momento”.

Mas, com o tempo, comecei a perceber algo diferente. Neste ano, o maior sinal que recebi de que minha vida finalmente está no caminho certo foi, ironicamente, parar de sentir essa urgência por um “novo eu” a cada janeiro. Percebi que, na minha experiência, o melhor indicador de progresso é justamente não sentir mais essa necessidade de uma metamorfose anual.

O Ano Novo como pausa, não como alavanca 😌

O Ano Novo continua sendo um momento maravilhoso para mim. É hora de celebrar com os amigos, de brindar e de ter aquela pausa tão merecida. Mas ele deixou de ser um “portal de transformação” na minha cabeça. A sensação agora é de que é só mais um dia, mas um dia feliz, de celebrar a vida e mais um ciclo que se completa. É a alegria de saber que vou continuar vivendo e construindo exatamente da mesma forma que tenho feito, porque eu gosto do caminho que escolhi.

Confesso que, por mais monótono que isso pareça para alguns, para mim é libertador não ficar mais esperando o momento certo, a data específica ou um gatilho emocional para seguir meus objetivos. Na minha vida, a evolução passou a acontecer todo dia, com naturalidade e imperfeição.

Planeje por anos, execute por dias 🤞

Na minha rotina, especialmente lidando com o ritmo acelerado da tecnologia, o que funciona é tentar organizar a vida para vários anos, não só por meses. Sinto que a ansiedade de “ficar para trás” muitas vezes cria metas de curto prazo que me atropelam e, ironicamente, me impedem de chegar longe.

Na minha cabeça, qualquer projeto significativo — seja uma carreira de especialista, uma graduação ou um negócio — demanda tempo para maturar. Eu acredito que existe um abismo entre o entusiasmo da novidade e a maestria real. Enquanto o primeiro leva meses, o segundo, na minha percepção, demanda pelo menos cinco anos de dedicação séria e uma década inteira para se estabilizar de verdade.

Pode parecer um exagero, mas para mim, é isso que separa um plano real de um “surto de motivação”. Se ao iniciar uma mudança eu não me enxergo nela daqui a cinco anos, eu tendo a achar que estou apenas perseguindo uma nova personalidade temporária para satisfazer uma ansiedade do momento, e não construindo um plano de vida. Com base no que eu vivo, o sucesso sustentável é, acima de tudo, um jogo de resistência e não de velocidade.

Se eu encontro um caminho que consigo manter com naturalidade, sem precisar de grandes surtos de motivação, sinto que venci o jogo. Para mim, a estabilidade não vem de uma virada de chave súbita, mas de aceitar que a mudança real é aquela que se concretiza e se estabiliza no longo prazo.

Obviamente, isso não se aplica a hobbies e bobagens que eu quero fazer momentaneamente só para desopilar. Acho que a vida também precisa de leveza e de coisas que a gente faz só por diversão, sem precisar que durem dez anos ou virem um grande projeto.

💡 Indicações da semana

Ignora a capa da série e me dá uma chance: Soulmates é uma série que se passa 15 anos no futuro, quando a ciência faz uma descoberta que muda a vida de todos no planeta: um aplicativo que revela, sem sombra de dúvida, quem é sua alma gêmea. Cada um dos seis episódios apresenta um elenco diferente e explora uma história completamente diferente sobre o impacto dessa tecnologia na vida das pessoas.

👌Curso Gratuito Python: Se tu quer começar o ano aprendendo Python do zero a Alura lançou a imersão de dados totalmente gratuita. Corre pra se inscrever!

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📕Vestibular 2026 da FIAP: Não adie a tua transição ou o teu aprimoramento. Vem espiar as opções de curso de graduação e pós para começar em fevereiro de 2026.

Esta edição levou exatos 04:35 minutos para ficar pronta. Confesso que passei boa parte desse tempo em dúvida sobre como trazer esse assunto. Meu receio era que falar sobre 'não ter metas de Ano Novo' pudesse soar como preguiça, quando, na verdade, na minha experiência, é exatamente o oposto: é o resultado de ter encontrado uma constância que finalmente funciona na minha vida.

Nos encontramos no próximo deploy, quinzenalmente, às sextas-feiras, às 6h. 🖖

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Fiquei pensando sobre isso, e me perguntei: será que sou tão boa quanto meu último commit? Afinal, na minha busca por ser a melhor versão do meu “eu programadora”, o commit é a minha unidade de entrega, o meu registro público de esforço e competência.

Antes de sequer voltar das férias e começar a aplicar essa filosofia no meu dia a dia, fiz uma simples revisão de consciência: fui ao repositório da empresa e repassei meus 5 últimos commits. O resultado foi uma vergonha.

Eu deveria estar encontrando registros claros, atômicos e bem descritos, mas o que encontrei foram blocos de mudanças com mensagens vagas que eu sequer lembrava que tinha feito. Parecia que eu tinha passado o trator no código e salvado tudo de uma vez.

Continuei vasculhando o histórico em busca de algum commit que representasse a programadora que eu realmente sou (na minha cabeça): organizada e metódica. Para minha surpresa, eu os encontrei. Mas, nesta busca, não só encontrei os commits que buscava, como também descobri um padrão que me fez refletir profundamente sobre minha forma de trabalhar e apresentar meu código.

O padrão era o seguinte: nos primeiros commits de um projeto novo, todos eram cristalinos, reduzidos, focados em uma única funcionalidade, bem descritos, e seguindo rigorosamente o padrão Conventional Commits.

Os Conventional Commits são um guia que nos ajuda a padronizar a forma como escrevemos as mensagens no Git. Eles garantem que o nosso histórico de código seja legível tanto para nós e nossos colegas quanto para ferramentas de automação, indicando claramente se a mudança é uma nova feature (feat), uma correção (fix), ou uma documentação (docs), por exemplo.

À medida que o projeto avançava e o cansaço do dia a dia chegava, esse padrão desmoronava. Os commits se tornavam mais longos, menos claros, e parecendo um amontoado de mudanças aleatórias. Observando esse histórico, pensei sobre qual seria o motivo desse padrão se repetir na maioria dos meus projetos. Falta de motivação? Desleixo? Rotina? Pressão por prazos de entrega? Acho que um pouco de tudo.

Mas do que estou 100% certa é que, no momento de fazer aqueles commits negligentes, eu não estava sendo consciente da criação deles. Eu estava sendo vítima da inércia, e provavelmente já estava pensando na próxima funcionalidade a implementar ou no próximo bug a resolver, ou nas férias que estavam chegando.

Frequentemente, o dia a dia, a rotina, essa inércia, me leva a realizar tarefas de forma automática, sem pensar ou sem estar plenamente consciente do que estou fazendo. A única maneira de mudar isso é perceber que o problema está acontecendo e fazer um esforço para mudar o comportamento.

É por isso que acredito que o título deste post é perfeito pra finalizar essa semana de férias; é a frase que preciso para recomeçar no trabalho e ter sempre em mente para ser consciente do trabalho que estou entregando, do histórico que estou gerando em meu código.

E, claro, a partir de hoje, toda vez que eu for fazer um commit ou um ajuste no meu código, pensarei: O que posso fazer para que este commit represente o melhor de mim? Mas, calma lá! Não esperem que eu vá fazer um dossiê a cada commit que eu fizer. Eu ainda sou do time que acredita que o código precisa ser autoexplicativo. O commit deve ser um guia rápido e informativo sobre a mudança, não a documentação completa do universo!

Mas ainda acredito que sim, ter essa disciplina é importante para evitar que, no futuro, eu ou algum colega pense: “Porque raios alteraram essa linha?” ou, finalmente, diga: “Ainda bem que este commit está bem explicado, não vou reverter essa alteração!”.

Agora me conta, alguma vez parou para ler sobre Conventional Commits? Já espiou teus commits antigos? Eles te dão orgulho ou desespero? rsrsrs

💡 Indicações da semana

Desenterrei um vídeo do Akita sobre Git, que entre outros tópicos ele aponta o cerne da questão: o problema não é fazer commits rápidos e vagos (ex: “fixing”) no seu branch de desenvolvimento. Pelo contrário, isso é uma prática comum para salvar o trabalho. O erro inaceitável é fazer o merge para a linha principal (master ou main) sem antes limpar e padronizar as mensagens. Vale a pena espiar essa série de vídeos sobre Git produzida por ele.

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Essa edição da newsletter levou 03:39 minutos pra ficar pronta e a intenção foi compartilhar contigo que o uso da IA pode ser descomplicado.

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Treze anos depois, a inteligência artificial que uso diariamente no trabalho faz o Akinator parecer um trabalhinho de escola. Hoje a IA não está só adivinhando personagens; ela está criando o esqueleto de projetos, sugerindo testes unitários para aquela função crítica de negócio e, honestamente, me salvando de longas horas na criação de códigos óbvios que escrevo no automático. E vale dizer, eu não faço nenhum uso extraordinário da IA.

Se eu tivesse que resumir meu uso de IA em uma única frase, seria: ela é minha pair programming júnior. Eu resolvo o problema mentalmente, quebro em tarefas menores e delego tudo mastigado para a IA.

Para mim, a IA não é o gênio que resolve o bug sozinho, se fosse, eu estaria desempregada (rsrs, rindo de nervoso); ela executa aquelas tarefas repetitivas e bem definidas que consomem tempo. Enquanto isso, o trabalho de alto nível, de arquitetura e de lógica de negócio, continua sendo meu.

Tá, mas eu consigo fazer essa “delegação mastigada” porque uso uma IA integrada diretamente à minha IDE, como o GitHub Copilot ou o Cursor. Sinceramente, para mim, usar o ChatGPT ou o Gemini para codar é estressante e nada produtivo. É um vai e vem sem fim: tu copia o código, cola no chat, explica o contexto, espera a resposta, copia o resultado, cola de volta na IDE e descobre que ele quebrou por causa de uma dependência que ele não conhecia. Tu perde mais tempo explicando o código para a IA do que resolvendo o problema.

Agora, as ferramentas integradas resolvem isso. Elas não são caixas de texto isoladas; elas leem o nosso código-fonte para dar respostas mais contextualizadas. Não sei se vale a pena eu opinar, mas a principal diferença que percebi entre o Copilot e o Cursor foi o escopo do contexto:

• O Copilot, como plugin, brilha em sugestões ultrarrápidas, mas é mais focado no arquivo atual e seus “vizinhos imediatos”.

• Já o Cursor me passou a impressão que consegue ter uma compreensão muito maior de todo o codebase, o que ajuda muito em tarefas que exigem refatoração ou a edição em múltiplos arquivos.

Me conta nos comentários: Tu já utilizou Copilot, Cursor ou outras IA integrada na IDE? Sentiu diferença entre elas?

É impressionante como elas conseguem entender o que está rolando através da leitura de contexto. A IA não está só lendo meu prompt. Ela lê o arquivo, entende as classes, métodos e variáveis que eu defini e em cima disso faz sugestões. Além disso ela também identifica padrões do projeto analisando arquivos, e responde considerando o estilo da equipe (tipo como fazemos injeção de dependência ou como nomeamos os testes).

Olhos atentos nos códigos gerados ⚠️

Apesar desses pontos positivos e mesmo com todo esse contexto, a IA tem uma falha que me lembra que ela ainda é uma júnior: ela ama criar coisas novas no lugar de reaproveitar o que já existe.

Como conheço o código, eu sei que o helper ou a classe de utilitário que ela precisa já existe em outro arquivo. A IA deveria reutilizar essa lógica, mas muitas vezes ela opta por gerar uma implementação completamente nova ali, no meio do código.

Isso significa que, apesar de ela fazer o trabalho braçal, eu tenho que estar com meu olho atento, revisando o código gerado para garantir que ele se integre corretamente ao ecossistema da aplicação, e não apenas funcione isoladamente. É por isso que eu resolvo o problema mentalmente antes de delegar: para poder dar o prompt mais redondinho possível ou corrigir a sugestão da IA e forçá-la a usar o que já existe!

Onde fica o Chat GPT e o Gemini? 🤖

Apesar da minha crítica sobre o uso de chats para tarefas de programação direta, seria totalmente injusto dizer que eles não têm valor na minha rotina. Eles não substituem a IA integrada para escrever o código, mas são imbatíveis em três outros cenários.

O primeiro cenário em que eles brilham é na investigação de erros. Sabe quando aparece aquela mensagem vaga no log de um framework? Em vez de gastar tempo caçando em fóruns antigos e documentações, eu simplesmente copio a mensagem de erro ou o rastreamento de pilha (stack trace) e colo no chat. O Gemini ou o ChatGPT processa rapidamente centenas de páginas de documentação, encontra a causa raiz e sugere o contexto em que aquele erro geralmente ocorre.

Além disso, como backend, frequentemente preciso lidar com múltiplas tecnologias. Se estou aprendendo um conceito novo ou precisando desenterrar a sintaxe de algo que não uso há anos, o chat é perfeito. Eu pergunto: “Qual é a sintaxe de tal coisa” e recebo a resposta na hora, com exemplos limpos, sem que o chat precise ler meu codebase para isso.

Por fim, o chat é essencial para as dúvidas rápidas de “conhecimento geral” que não podem quebrar o meu fluxo de código. É um recurso de documentação instantânea que funciona como uma “busca no Google turbinada”, mas focada em dar a resposta técnica exata (nem sempre), sem me tirar da IDE por muito tempo.

Resumidamente hoje meu uso de IA como ferramente é dividido de duas formas: a IA integrada para executar tarefas no projeto, e o Gemini/ChatGPT para dúvidas que não demandam contexto da codebase. E por aí, como tu está utilizando IA?

💡 Indicações da semana

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Essa semana li relatos de recrutadores avaliando centenas de candidaturas em tech. Me pegaram de jeito. Não só pelos erros repetidos, mas porque me vi em várias situações, inclusive nas que, no passado e no presente, que me fazem deixar de aplicar por achar que “ainda não era suficiente”.

A pergunta que ficou martelando foi simples: quando é que a gente tá realmente pronto pra uma vaga? A resposta mais honesta que encontrei é que preparo não é cumprir todos os requisitos. Se tu já marca 100% das caixinhas, talvez a vaga nem te desafie mais. E tudo bem. Mas isso não define preparo.

Quem contrata procura sinais de prática: como tu apresenta teu trabalho, as escolhas que fizeste no código, como resolves problema e como explicas essas decisões. O básico bem feito e bem mostrado sempre abriu porta, ontem e hoje.

Muita gente com pouco tempo de estudo se destaca porque sabe mostrar. Um projeto pessoal simples, organizado, com README decente, prints e uma explicação objetiva do que foi feito e por quê. Não é sobre complexidade; é sobre intenção. Sobre mostrar que tu entende o que tá aprendendo e por que construiu daquele jeito.

E, pasmem: ao contrário do que muita gente reclama “ah, mas eu só tenho projeto pessoal no portfólio” o problema não é esse. Ter só projeto pessoal não te derruba. O que derruba é a falta de contexto: qual era o objetivo, que decisões tu tomaste e por quê. Sem isso, quem avalia não enxerga teu raciocínio.

Currículo genérico também derruba muita candidatura. Não é falta de experiência, é falta de foco. Tu pode ter feito coisa boa, mas se tá perdida no meio de uma lista de tecnologias, experiências soltas e cursos sem conexão com a vaga, teu potencial passa batido.

Mostrar preparo não é despejar tudo que já fizeste; é escolher o que mostrar e como mostrar. Isso vale pras respostas no processo também. Preparo não é fingir que sabe; é saber lidar com a dúvida e lidar com as situações com maturidade.

Afinal, quando é que a gente tá pronto?

Quando a gente lê a vaga e reconhece, de cara, onde nosso trabalho encaixa. Quando tu consegues apontar entregáveis parecidos que já fizeste, linkar projetos relevantes e explicar, em duas linhas, por que tua experiência conversa com aqueles requisitos.

Quando tu lê a vaga e consegues dizer “isso eu domino”, “isso eu aprendo em X dias” e justificar o caminho. Quando teu portfólio tem contexto e teu currículo foi ajustado pra vaga, sem sobra. Quando entende que não é sobre saber tudo, mas sobre mostrar com segurança o que tu já domina, e como tu usa isso pra resolver problema real.

Na maioria das vezes, nenhuma das respostas acima tem a ver com anos de experiência nem com logotipo de empresa que tu já trabalhou. Tem a ver com foco nos estudos.

E se receber um “não”?

Respira. Agradece e trata como dado, não como sentença. Anota: qual era a vaga, o que pediam e o que tu apresentou. Se houver abertura, pede um feedback curto (1–2 pontos): “Oi, [nome]. Obrigada pelo retorno. Poderias indicar 1–2 pontos que pesaram na decisão? Quero ajustar pro próximo processo.”

E mantém o ritmo: dducação + constância nos estudos e nas aplicações + evidência de trabalho em projetos pessoais. Uma hora vai dar certo!

💡 Indicações da semana

Se liga nesse recado exclusivo para os leitores do deploy na sexta e aproveita para se inscrever no curso gratuito de agentes de IA! Mas corre porque encerra hoje!

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O que significa ter “experiência”? Quando alguém diz que quer contratar “alguém com experiência”, isso vai muito além de saber programar ou ter um diploma.

Para mim, experiência é a soma de duas coisas: saber fazer — dominar ferramentas, linguagens e práticas — e saber trabalhar — viver o dia a dia real de prazos, hierarquia, colegas com jeitos diferentes, mudança de prioridade no meio do caminho, pressão de cliente e respeito a processos internos.

É aqui que a gente tropeça. Quando a empresa pede experiência, ela não está falando só de código bonito; ela muitas vezes quer “alguém que já jogou o jogo” como ele é. Trabalho em equipe não é dividir tarefa e pronto: é negociar solução, escutar, ceder, lidar com conflitos de prioridade e com o impacto do teu atraso no trabalho dos outros. Processo também pesa: existe padrão, revisão de código, teste automatizado, deploy controlado, cerimônia de sprint. Se tu nunca viveu isso, vai aprender enquanto entrega, e nem toda empresa topa esse risco.

Não ter experiência costuma pesar mesmo que tu saiba codar, porque ainda não provaste que tu funcionas dentro do jogo corporativo. E essas habilidades quase nunca nascem de um curso isolado. Elas vêm de convivência, regra, cobrança e entrega compartilhada: as famosas softskills.

Primeiras experiências

Minhas primeiras experiências (2 primeiros anos de estudos) vieram no voluntariado. O primeiro código que botei no mundo foi um site simples para uma ONG — ou talvez fosse só um grupo que ajudava animais abandonados, nem lembro ao certo. Meu código era ruim, sem padrão, sem teste e sem commit, porque eu nem conhecia git. Mesmo assim, ali entendi o que é prazo de verdade. Também descobri como é lidar com cliente que não sabe exatamente o que quer. Aprendi a fazer perguntas melhores, aprendi a registrar o que ficou combinado.

Depois vieram outros sites, ainda de graça. A troca era clara: alguém precisava de um site funcionando; eu precisava aprender. Foi quando levei meus primeiros tombos com pessoas que muda tudo o tempo inteiro, percebi que “funcionar na minha máquina” não vale nada.

Aceitei também um estágio não remunerado. Foi ali que caiu a ficha sobre o que é trabalhar com outras pessoas no mesmo código. Code review voltando cheio de apontamentos, padrão de commit pra seguir, pipeline quebrando por teste que eu nem sabia que existia, e aquele clássico: mexer numa parte e sem querer quebrar outra feita por alguém do time. Nesse primeiro estágio, todo dia era 10 x 0 contra mim, parecia que eu não sabia fazer nada, e nunca na vida eu aprendi tanto em tão pouco tempo.

Nesse início, também participei de muitos hackathons. Pouco tempo, problema real e uma banca esperando algo funcionando no final. Tu define o mínimo viável, corta o resto, divide as tarefas, avisa o que te trava e entrega. Ali aprendi a priorizar, escolher o simples que resolve e explicar o que fiz e por quê. Foi onde realmente aprendi a programar e entregar sob pressão, mantendo o foco mesmo com o relógio correndo contra.

O resumo é simples: sempre levei todas essas experiências bem contadas para as entrevistas, e isso sempre foi suficiente para ser considerado alguém com experiência. Então dá pra adquirir experiência de várias formas: trabalho voluntário, ajudando negócio ou ONG local, pegando estágio (mesmo sem bolsa).

No fim, experiência quase sempre está ligada ao mesmo pacote: problema real, prazo combinado, trabalho em equipe e entrega feita. Não está conseguindo emprego porque falta experiência? Experimenta começar em um projeto voluntário.

💡 Indicações da semana

Participei do Experience Podcast, do Curso em Vídeo, onde bati um papo com Gustavo Guanabara e Wanessa Weber sobre minha trajetória na programação, os desafios do começo e um pouco dos bastidores da minha carreira na área de tecnologia.

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Essa edição da newsletter levou 02:45 minutos pra ficar pronta, queria ter trazido fotos para compartilhar

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E o primeiro dia de trabalho não foi diferente. Acordei cedo, troquei de roupa três vezes até escolher o que parecia “certo”, fui pensando em como seria, se iam me deixar perdida, se eu ia conseguir acompanhar o ritmo. No fim, nada foi tão difícil quanto eu imaginei. Descobri que, às vezes, o segredo é só saber passar café. rsrs

Sendo bem direta: Estágio é a ponte entre a sala de aula e o mercado de trabalho. É o momento de sair da teoria e ver como as coisas realmente funcionam, com prazos, demandas e problemas que não vêm prontos no livro. Ninguém espera que tu chegue sabendo, mas esperam que tu chegue com a cabeça aberta para aprender e crescer.

Estágio não é sobre ser o melhor técnico do time, e isso é óbvio. É sobre mostrar postura, interesse e vontade de evoluir. Então, vou te contar, em tópicos, o que eu esperaria de um estagiário e o que sempre esperaram de mim quando eu era estagiária.

Vontade de aprender: No estágio, ninguém acha que tu vai chegar sabendo tudo, até porque tu tá ali pra aprender. Mas, ao mesmo tempo, não dá pra chegar zerado. É esperado que tu saiba o básico da área, tipo os conceitos principais e as ferramentas mais comuns. Se for em programação, por exemplo, ninguém vai te cobrar entender arquitetura de software, mas vão esperar que tu saiba ler um código, entender lógica, pesquisar no Google e perguntar direito quando travar.

O que conta é mostrar que está aberto para aprender com os erros e curioso para entender como as coisas funcionam. É normal errar ou ficar perdido, mas quem busca entender o porquê e tenta de novo mostra maturidade e vontade de crescer.

Comunicação: Comunicação é, sem dúvida, uma das habilidades mais difíceis de desenvolver. Eu mesma, no começo, morria de medo de dizer que não entendi alguma coisa e acharem que eu era burra. Só com o tempo aprendi que ninguém nasce sabendo e que perguntar é sinal de interesse, não de falta de capacidade.

Comunicar é isso: dizer quando tu não entendeu algo, pedir ajuda sem rodeios e dar retorno sobre o que tá fazendo. Coisas simples, como “terminei aquela tarefa, tem algo mais que eu possa pegar?”, já mostram que tu tá atento, quer contribuir e aprender.

Organização e pontualidade: Pode parecer detalhe, mas cumprir prazos e não chegar atrasado (online ou presencial) faz toda a diferença. Isso mostra respeito pelo tempo do time e seriedade com o que foi combinado. Mesmo aprendendo, um estagiário que se organiza passa confiança.

Trabalho em equipe: Eu tinha um colega que, sempre que alguém do time explicava algo, soltava: “Mas no livro não é assim, então não vou fazer.” Ele simplesmente ignorava o especialista que estava nos mentorando. No começo, até parecia que fazia sentido, mas hoje eu tenho certeza que teoria e prática são bem diferentes, e essa postura causava um stress desnecessário em todo o time.

Trabalhar em equipe não é só entregar a tua parte. É saber ouvir, respeitar as ideias dos outros e colaborar, mesmo que não seja do jeito que aprendemos no curso ou no livro. No estágio nem sempre quem é mais experiente tem razão, mas dificilmente na nossa Quando tu ajuda um colega, troca ideia com quem tem mais experiência e aprende a lidar com perfis diferentes, tu mostra que sabe trabalhar em grupo.

Proatividade: Eu lembro de um estagiário que eu chamava de “assombração”. Sempre que eu passava pelo setor dele, lá estava ele: parado, olhando pro computador, braços pra baixo, sem fazer nada. Um dia, passando com um café na mão, perguntei: “O teu estágio é de quê?” Ele respondeu: “TI, mas nunca me passaram nada pra fazer. Me colocaram na recepção só pra receber as pessoas.”

E é exatamente aí que entra a proatividade. Não significa se sobrecarregar nem abraçar tudo sozinho, mas ter voz ativa: perguntar o que pode ser feito, se oferecer para ajudar, não esperar que decidam tudo por ti. Porque, se tu não escolhe onde quer atuar, alguém escolhe por ti, e, às vezes, te deixam “de enfeite”, como aconteceu com esse estagiário.

Não fica esperando ordens o tempo todo. Viu uma tarefa parada? Pergunta: “Quer que eu tente resolver isso?”, mas também não sai fazendo sem saber se pode. Essa atitude de se oferecer e assumir pequenas responsabilidades é o que faz um estagiário ser notado.

Habilidades técnicas: Não dá pra depender só do que a empresa vai te ensinar, porque a parte mais valiosa do teu crescimento vem do que tu busca sozinho. Durante meus estágios, eu segui correndo atrás: fazia curso online, lia documentação, testava ferramenta nova por conta própria e criava projetos pessoais. Esse tipo de iniciativa acelera demais o aprendizado.

O estágio é a fase da carreira que menos remunera, mas é a que mais te faz crescer. Isso porque tu sai do zero para uma experiência prática, lidando com problemas reais que nenhum curso mostra de verdade.

Encara um estágio como um laboratório. Tu vai errar, aprender, pedir ajuda e descobrir que nem sempre as coisas são como nos livros. O que diferencia um estagiário qualquer de um estagiário que faz falta é simples: atitude. Se tu chegar com vontade, curiosidade e disposição pra crescer, ninguém vai te ver como “só o estagiário” vão te ver como alguém que quer se desenvolver e se tornar um bom profissional.

💡 Indicações da semana

Nesse vídeo, Deschamps responde a grande pergunta: 'Vale a pena aprender a programar ou é tempo perdido?' Ele faz uma revisão da história da programação, passando pelos estágios que a área viveu, o impacto da pandemia, o papel das IAs generativas e o que pode acontecer no futuro com uma perspectiva muito legal e uma conversa profunda sobre o presente e o futuro da profissão de programador.

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Essa edição da newsletter levou 03:25 minutos pra ficar pronta (confesso que perdi um bom tempo pensando nas histórias de estagiária e fuçando fotos). Esse tema foi um pedido da Natalia Martins lá no meu canal do Instagram. Quer que eu responda alguma dúvida tua na próxima edição, vem para nosso canal!

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Mas e se, ao invés de contar com o que o governo vai me dar, eu começasse a construir agora uma alternativa? Um produto. Algo que eu crio, coloco no ar, e que começa a pingar um valor mensal. Nada mirabolante. Só algo simples, que paga um café hoje, que vai ficar parado em uma conta, e que com o tempo, irá se tornar meu meu próprio "INSS paralelo".

A proposta é simples: construir aplicativos simples, com manutenção mínima e potencial de monetização contínua. A meta? Um salário mínimo por mês. Nem mais, nem menos. Se pagar isso, já é uma aposentadoria extra.

Um problema: não sei programação mobile

Pois é. Tinha a meta. Só faltava saber fazer. Nunca trabalhei com mobile, nunca publiquei um app e, sinceramente, a stack era um mundo novo pra mim. Poderia sentar, abrir um curso e começar sozinha? Poderia. Mas conhecendo meu ritmo, eu sabia que isso ia durar três dias no máximo antes de perder o foco. Eu precisava de um motivador. De alguém pra caminhar junto.

Foi aí que chamei um amigo. Também dev, também backend, também zero experiência com mobile. A diferença? Topou entrar nessa comigo pra aprender junto. Porque às vezes tudo que tu precisa é de alguém tão perdido quanto tu, mas igualmente comprometido.

A gente não formou sociedade, não desenhou canvas, não abriu empresa. Só combinou o seguinte: vamos fazer o primeiro app juntos. A ideia é simples. A meta é clara. E o caminho vai se formando enquanto a gente anda.

Cada um estuda um pouco, compartilha o que aprendeu, tira dúvida do outro e, o mais importante, não deixa o projeto morrer. Se vai dar certo? Ninguém sabe. Mas uma coisa é certa: sozinha, eu não teria passado nem do primeiro “Hello World”.

Qual problema vamos resolver?

A gente escolheu Flutter. Stack decidida, ambiente configurado, dedos coçando pra codar. Mas aí bateu a pergunta que trava 90% dos projetos: o que a gente vai fazer, afinal? A real é que a ideia ainda não estava definida. E, sinceramente? Isso não é problema. A gente entendeu que não precisava começar com “a grande ideia”. Precisava começar com algo. Um ponto de partida.

Antes de tentar resolver um problema de verdade, decidimos fazer o básico: criar um app do zero, publicar, entender o ciclo completo, da ideia até a loja. Porque tu pode ter a melhor ideia do mundo, mas se não souber empacotar, publicar, não vai pra frente.

Nosso objetivo com o primeiro app não é faturar. É colocar no ar. Publicar. Passar pelo processo completo, da ideia ao deploy. Enquanto isso, estamos em modo curadoria. Com os olhos atentos ao nosso redor. Observando coisas simples do dia a dia, apps ruins que usamos, processos repetitivos que poderiam virar botão. Não tem pressão. A ideia boa aparece quando tu tá em movimento.

A gente tá priorizando ideias com quatro critérios:

• Simples de fazer: se a ideia exige API complexa, integração com terceiros ou autenticação pesada, ela já sai da lista. A gente quer algo que dê pra desenvolver em poucos dias, não em meses.

• Úteis ou minimamente divertidas: ou resolve um problema pequeno do dia a dia, ou serve pra passar o tempo de forma leve. Não precisa mudar o mundo, só precisa entregar alguma utilidade real ou entreter.

• Fáceis de explicar em uma frase: se a gente não consegue descrever o app em uma linha clara, é sinal de que tá complexo demais. Tipo: “um app pra registrar quantos cafés tu tomou na semana”. Fui trazer um exemplo e gostei dessa ideia rs.

• Fáceis de usar: o app tem que abrir, mostrar a que veio e funcionar. Sem onboarding complicado, sem cadastro obrigatório, sem curva de aprendizado. Se a pessoa não entende em 10 segundos, tá mal feito.

A ideia é cortar o que exige tempo demais ou depende de mil variáveis. O foco é colocar apps no ar, não escrever tese de produto. E quanto mais direto o app for, maior a chance de alguém usar e, quem sabe, pagar por alguma coisa ali dentro.

Bom, amigos, essa é minha nova tour. No fim das contas, esperar pra cuidar da aposentadoria só quando ela estiver batendo na porta é receita pra frustração. O momento de agir é agora, enquanto a gente ainda tem energia, curiosidade e autonomia. Tu pode não ter tempo sobrando, nem grana, nem milhares de seguidores. Mas se tu tem acesso à internet, sabe programar e consegue resolver problemas com código, já tem tudo que precisa pra começar a construir tuas ideias.

💡 Indicações da semana

Já conferiu a pesquisa salarial? É o maior raio-x do mercado de tecnologia, com dados atualizados sobre salários, cargos, linguagens e tendências. Um panorama real de como tá a área, realizado pelo Código Fonte TV.

📘 15% OFF na Alura: Ah, e se tu também quer começar com mobile: eu tô aprendendo Flutter na Alura. O conteúdo é direto, prático e ideal pra quem vem do backend como eu. Quer dar um passo na tua carreira tech? A Alura é aquela plataforma que realmente te acompanha desde o começo. São mais de 1400 cursos de tecnologia e o melhor: com o cupom SPACECODING, tu garante 15% de desconto.

🧾 Contabilidade para Devs: Se tu é dev ou trabalha com tech e ainda tá sofrendo com burocracia pra emitir nota, a Agilize pode facilitar tua vida. Contabilidade online, prática e com suporte de verdade para quem quer focar no que importa: programar (e receber, claro).

💲 Receber Pagamentos do Exterior: Para receber freelas em moeda estrangeira utilizo a Nomad, tu crias tua conta de rapidamente e pelo meu link tu experimenta o serviço sem pagar nada no primeiro recebimento e ainda garante uns bônus usando meu link ou cupom SPACECODING.

Essa edição da newsletter levou 02:25 minutos pra ficar pronta. Gostaria que eu respondesse alguma dúvida tua em uma edição? Ficou com curiosidade sobre o o aplicativo? Deixa nos comentários pode ser o tema da próxima edição!

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Mas, se tu é como a maioria, já pensou em ir e se travou na hora com aquele combo clássico: “não tenho grana, não tenho tempo, é no horário de trabalho”. E aí engaveta o plano. Sei bem como é, porque já estive nessa. E foi justamente nessa fase que percebi que o problema nem sempre é a falta de recurso, às vezes é só falta de estratégia. Por isso, quero te mostrar como montar um pedido de aprovação bem estruturado pra aquele curso ou conferência que tu tá namorando faz tempo.

Antes de qualquer coisa, te organiza. Não adianta chegar no gestor dizendo “vi esse evento/curso aqui, queria fazer” e esperar que ele aprove só com base na tua vontade.

Pega todas as informações:
– Qual o conteúdo do curso/evento?
– Como isso se conecta com o que tu tá fazendo no trabalho hoje?
– Vai te ajudar a resolver algum desafio do time?
– Quem vai ministrar? É gente séria, com experiência?
– Quanto custa, qual a carga horária, tem certificado?

Se for evento, vê quem são os palestrantes, quais trilhas tu pretende assistir, quais empresas vão estar por lá. E principalmente: como tu vai aplicar o que aprender lá dentro da empresa.

Mastiga a propostaq e facilita o “sim”. Junta tudo num e-mail bem organizado: valores, datas, links, agenda, benefícios. Se for viagem, coloca opções de hospedagem, deslocamento, alimentação e se tu conseguir mostrar que o custo é mais baixo do que imaginavam, melhor ainda. Isso evita aquele vai-e-volta de perguntas e aumenta as chances de aprovação rápida.

A pergunta que tu tem que responder antes do gestor te fazer é: “o que a empresa ganha se eu for?” Quer um exemplo prático?

“Esse curso tem foco em [X], que é justamente onde estamos com gargalo hoje. Com isso eu consigo atuar melhor nisso e repassar pro time.”

“A conferência cobre temas que a gente tá começando a adotar aqui, como [Y]. Vou assistir palestras práticas sobre isso e conversar com gente que já tá rodando em produção.”

Tu não tá pedindo um favor. Tá apresentando um investimento com retorno.

Uma boa também é descobrir como tua empresa costuma lidar com aprovação de treinamentos e eventos. Tem empresa que exige formulário, outras preferem e-mail direto. Tem lugar que paga adiantado, outros só reembolsam. Descobre como funciona onde tu trabalha. Se for viagem internacional, já garante que tu tem passaporte e visto em dia, pois isso pode travar a aprovação se não tiver pronto. E se tiver reembolso envolvido, te prepara financeiramente.

Promete e cumpre repassar o conteúdo para o time! Essa parte é ouro. Quando tu deixa claro que vai compartilhar o que aprender, tu transforma um investimento individual em benefício coletivo. E não é só falar: no retorno, organiza uma sessão com o time, faz um resumo com os principais aprendizados, aponta boas práticas, compartilha links.

Se o pedido for aprovado, não vacila: organiza tua agenda e garante que o time esteja coberto durante tua ausência. Esses detalhes evitam dor de cabeça e mostram responsabilidade.

Para fechar, no fim das contas, participar de eventos e treinamentos não é só sobre crescer individualmente é também sobre levar esse crescimento pra dentro da empresa. Se tu conseguir mostrar isso com clareza, as chances de conseguir o “sim” aumentam bastante. E se ainda assim vier um “não”, pelo menos tu tentou com estratégia, não com achismo. Então monta teu plano, junta os argumentos e manda aquele e-mail direto pro gestor. Melhor pedir com preparo do que se arrepender de não ter tentado.

A newsletter de hoje foi inspirada no repositório “Convencendo seu chefe” do Jeferson Badtux, que compartilhou um material muito dahora com dicas e exemplos de textos para enviar.

Exemplo de carta modelo que tu encontra no repositório.

E se rolar a aprovação, ensina teus colegas a fazerem o mesmo.

💡 Indicações da semana

Agora que tenho um PS5 vou aproveitara a empolgação e indicar um jogo pra ti: Returnal. A história é que após o pouso forçado em um mundo que muda de forma, devemos pesquisar na paisagem árida de uma antiga civilização formas de escapar. Um jogo difícil. Então prepare-se para recomeçar muitas vezes.

📘 15% OFF na Alura: Quer dar um passo na tua carreira tech? A Alura é aquela plataforma que realmente te acompanha desde o começo. São mais de 1400 cursos de tecnologia e o melhor: com o cupom SPACECODING, tu garante 15% de desconto.

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💲 Receber Pagamentos do Exterior: Para receber freelas em moeda estrangeira utilizo a Nomad, tu crias tua conta de rapidamente e pelo meu link tu experimenta o serviço sem pagar nada no primeiro recebimento e ainda garante uns bônus usando meu link ou cupom SPACECODING.

Essa edição da newsletter levou 03:05 minutos pra ficar pronta. Gostaria que eu respondesse alguma dúvida tua em uma edição? Deixa nos comentários pode ser o tema da próxima edição!

Nos encontramos no próximo deploy, quinzenalmente, às sextas-feiras, às 6h. 🖖

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Em tempos em que cada vez menos encontramos processos seletivos totalmente manuais, acreditar que cursos e um bom portfólio são suficientes pode ser uma cilada. A maioria das empresas já usa plataformas de recrutamento automatizadas, que contam com inteligência artificial para triar candidatos.

Antes mesmo de um recrutador bater o olho no teu perfil, quem decide se tu vai avançar é um algoritmo. Isso significa que não basta ser qualificado, é preciso saber parecer qualificado para a máquina.

Bom, eu não acho isso justo. Mas é o que está acontecendo. Se tu não entender essa lógica, pode estar sendo cortado por falhas que não têm nada a ver com tua capacidade e tudo a ver com como tu se apresenta.

Uma das mais conhecidas no Brasil é a Gupy, que além de usar um sistema de triagem (o famoso ATS — Applicant Tracking System), também incorpora inteligência artificial para ranquear os candidatos com base na aderência ao perfil da vaga. Mas ela não está sozinha. Existem várias outras plataformas no mercado, como Kenoby e Lever, cada uma com seus próprios critérios e algoritmos de análise.

Como funciona na prática?

A ideia não é virar refém do algoritmo. É entender as regras do jogo pra conseguir jogar melhor. Não adianta ser bom tecnicamente se o teu currículo nem chega nos olhos de um recrutador porque foi mal interpretado por um sistema.

Quando tu envia um currículo pra uma vaga, esse sistema automatizado vai escanear tudo que tu escreveu e cruzar com o que foi pedido no anúncio. Ele busca correspondência entre as tuas qualificações e os critérios definidos pela empresa, tipo uma checagem automática. Se tu não usar os termos certos ou não deixar claro o que sabe fazer, tu pode ser descartado ali mesmo. E nem é por falta de competência, é só porque o sistema não encontrou o que precisava.

Usa as palavras exatas que estão na vaga: Não inventa moda. Se a vaga pede “.NET Core”, escreve isso exatamente. Não troca por “back-end moderno com tecnologias Microsoft”. O sistema que faz a triagem não entende variação, ele escaneia o texto em busca de palavras-chave. É quase como um buscador. Se não bater, tu passa batido.

E aqui vale um cuidado extra: às vezes tu usa um termo que só a tua empresa fala, mas o mercado usa outro nome. Se tu coloca “manifestação de clientes”, mas todo mundo fala “reclamação de clientes”, o sistema pode não te encontrar. Então vale a pena dar uma olhada em como as vagas são escritas e adaptar teu currículo pro vocabulário mais comum da área.

Coloca o cargo certo no teu objetivo: Sabe aquele “busco novos desafios na área de tecnologia”? Bonito, mas inútil pro ATS. Coloca o nome do cargo como ele aparece na vaga. Exemplo: “Desenvolvedor Front-end Pleno com foco em Angular”. A ideia é mostrar logo de cara que tu tá alinhado com o que a empresa procura.

Faz um resumo direto e técnico: Nada de “sou comunicativo, proativo, resiliente”. Isso não diz nada. Escreve um resumo com as techs e metodologias que tu realmente domina. Tipo: “3 anos de experiência com Angular 12+, consumo de APIs REST, testes com Jasmine e trabalho em times ágeis (Scrum)”. Isso o sistema entende. E o recrutador também.

Mostra o que tu fez e o que entregou: Não diz só “trabalhei num projeto de e-commerce”. Fala o que tu realmente entregou. “Implementei um novo fluxo de checkout com Angular + .NET Core que reduziu o abandono de carrinho em 18%.” Sempre que puder, coloca resultado. Mesmo que seja pequeno, dá contexto. Mostra que tu fez diferença.

Usa as ferramentas e tecnologias com contexto: Não joga uma lista solta no final: “React, Node.js, MongoDB, Docker…” Coloca essas techs dentro da tua experiência. “Criação de APIs com Node.js e MongoDB, deploy com Docker e versionamento com GitHub.” Isso deixa claro o que tu sabe fazer com cada coisa.

Mantém o currículo simples e limpo: Esquece layout todo estilizado com colunas, ícones, tabela, gráfico. O ATS pode nem conseguir ler direito. Fonte básica tipo Arial ou Calibri, seções bem marcadas (Experiência, Formação, Habilidades), e arquivo em docx ou PDF simples. Menos é mais aqui.

Não tenta enganar o sistema: Não usa truque tipo colocar palavra-chave em branco escondida. Isso já não funciona mais e pode te prejudicar. Foca em ser estratégico, não em burlar. Honestidade e clareza sempre ganham.

Ah, e uma coisa que pouca gente sabe: mesmo que tu não tenha feito nenhuma mudança grande no teu currículo, só atualizar ele nas plataformas de tempos em tempos já te ajuda a aparecer mais nas buscas dos recrutadores. A plataforma interpreta como um perfil ativo, e isso te dá mais chance de ser visto. Então faz sentido dar uma revisada a cada mês ou dois, mesmo que seja só pra ajustar uma descrição ou trocar uma palavra.

No fim das contas, adaptar teu currículo pro algoritmo não significa virar um personagem, significa contar tua história de um jeito que o sistema entenda.

O mercado mudou, e a forma de se apresentar também. Se tu chegou até aqui, já tá na frente de muita gente que ainda insiste em fazer tudo igual como era há dez anos. Agora é pegar essas dicas, buscar outras, revisar teu perfil com intenção e seguir tentando.

Talvez tu já tenha se sentido invisível, mesmo tendo feito tudo certo. Mas não desiste. Às vezes, o que falta não é melhorar quem tu é, mas ajustar como tu se mostra. E isso é possível. Com estratégia, paciência e consistência, tu vai passar pelo filtro, chegar até quem decide e, principalmente, conquistar o espaço que é teu por merecimento.

💡 Indicações da semana

Love, Death + Robots tá com nova temporada! Se tu curte animações diferentes, essa série é tudo. Cada episódio é como um mini curta, histórias independentes, estilos visuais únicos e temas que vão de ficção científica pesada até comédia sarcástica e horror. É aquele tipo de conteúdo que te prende, te faz pensar e, às vezes, te deixa meio perturbado (no bom sentido).

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Essa edição da newsletter levou 03:35 minutos pra ficar pronta e surgiu de uma conversa com um amigo que teve o currículo negado mesmo atendendo todos os critérios da vaga. Sim, acontece. E foi aí que resolvi trazer esse tema pra cá. Gostaria que eu respondesse alguma dúvida tua em uma edição? Deixa nos comentários!

Nos encontramos no próximo deploy, sexta-feira às 6:00. 🖖

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Começo te dizendo que um contrato não precisa ser complexo, e muito menos cheio de juridiquês. Não é legal encher um contrato de palavras difíceis ou cláusulas complicadas porque isso só atrapalha. A ideia do contrato é deixar tudo claro, e não criar mais dúvida. Quando o texto é simples, qualquer pessoa consegue entender o que tá combinando sem precisar chamar um advogado.

Além disso, linguagem complicada pode dar margem pra interpretações diferentes, o que vira dor de cabeça se rolar algum problema. Já um contrato direto, com o básico bem explicado resolve rápido e dá segurança pros dois lados. Além de que, ninguém quer assinar algo que parece ter pegadinha. Quanto mais claro e objetivo, melhor pra relação profissional.

Tudo que precisa estar em um contrato ☝

Se é a tua primeira vez montando um contrato, reforço, não precisa sair com um documento ultra formal. Começa com um modelo simples (pode ser até esse que vou te mostrar no artigo) e personaliza com o teu jeito de trabalhar. À medida que tu for pegando novos projetos, tu vai descobrindo o que precisa incluir ou ajustar.

Dados do freelancer (contratado): Nome completo, CPF ou CNPJ, e-mail e, se possível, endereço. É o básico pra identificar quem vai prestar o serviço:

Este contrato é celebrado entre João da Silva, inscrito no CPF nº 123.456.789-00, residente em Porto Alegre/RS, e-mail: joao@email.com, doravante denominado Contratado.

Dados do contratante: Mesma coisa: nome, CPF ou CNPJ, e os dados de contato da pessoa ou empresa que tá contratando o trabalho.

E Empresa Exemplo Ltda., inscrita no CNPJ nº 12.345.678/0001-99, com sede em São Paulo/SP, e-mail: contato@empresaexemplo.com, neste ato representada por Maria Souza, doravante denominada Contratante.

Descrição do serviço: Aqui é onde tu detalha o que vai ser feito. Quanto mais específico, melhor! Descreve o serviço, prazos, entregáveis, formato de entrega e, se fizer sentido, até especificações técnicas. Nada de “vamos ver depois”.

O Contratado se compromete a planejar, desenvolver e publicar um site institucional responsivo para a Contratante, conforme as especificações abaixo:

Número de páginas: até 5 páginas principais: Home: destaque institucional, chamada para ação e visão geral dos serviços; Sobre: informações sobre a empresa, missão, visão e valores; Serviços: descrição detalhada dos serviços prestados, com ícones e imagens ilustrativas; Portfólio ou Cases: galeria de projetos anteriores ou depoimentos de clientes (opcional, conforme material fornecido pela Contratante); Contato: formulário de envio de mensagens via e-mail + mapa de localização (Google Maps).

Funcionalidades incluídas: Layout responsivo (funciona em celular, tablet e desktop); Integração com formulário de contato enviado para e-mail indicado pela Contratante; Otimização básica para SEO (títulos, descrições e uso adequado de headings); Integração com redes sociais (links e ícones para Instagram, LinkedIn, etc.); Configuração de domínio e hospedagem (acesso e credenciais fornecidos pela Contratante); Instalação do site em ambiente de produção, com backup inicial.

Entregas parciais e acompanhamento: Entrega de wireframe (esboço de layout) em até 5 dias úteis após o início; Entrega de primeira versão funcional em ambiente de homologação até o 20º dia; Ajustes finais, testes e publicação até o 30º dia.

Valor e forma de pagamento: Diz quanto vai ser pago, quando e como. É por hora? Por projeto fechado? Vai ter sinal antes? Parcelamento? Tudo isso precisa estar descrito para não ter mal-entendido.

Pelo serviço prestado, o Contratante pagará ao Contratado o valor total de R$3.000,00 (três mil reais), sendo: 50% na assinatura deste contrato (R$ 1.500,00) 50% na entrega final do projeto (R$ 1.500,00). O pagamento será feito via Pix ou transferência bancária para a conta informada pelo Contratado.

Direitos autorais: É importante definir quem vai ser o dono final do que for entregue. Normalmente, os direitos vão pro contratante, mas isso precisa estar escrito. Se for algo compartilhado ou com restrições de uso, melhor deixar claro desde o início.

Após o pagamento total do valor acordado, os direitos sobre o layout, textos e estrutura do site serão integralmente transferidos para a Contratante, que poderá utilizá-los livremente. O Contratado poderá manter a assinatura no rodapé do site ("Desenvolvido por João da Silva") com link para seu portfólio, salvo solicitação contrária da Contratante.

Confidencialidade: Se tu for ter acesso a informações internas ou sensíveis, vale incluir uma cláusula dizendo que nada disso pode ser compartilhado durante ou depois do projeto.

O Contratado se compromete a não divulgar ou repassar a terceiros quaisquer informações internas da Contratante, incluindo textos, imagens, estratégias ou dados de acesso fornecidos durante o projeto, mesmo após a finalização do serviço.

Rescisão: O que acontece se alguém quiser desistir no meio do caminho? Aqui tu define como a quebra de contrato pode acontecer e o que acontece nesse caso (pagamento parcial, multa, etc.).

Em caso de rescisão por parte do Contratante antes da entrega final, o valor pago até o momento não será reembolsado. Caso o Contratado desista do projeto sem justificativa, deverá devolver qualquer valor recebido de forma proporcional ao trabalho não realizado. Ambas as partes podem encerrar o contrato com aviso prévio de 5 dias úteis, desde que comuniquem por escrito.

Nesse trecho do contrato é comum nós querermos nos proteger de atrasos, desistências ou imprevistos, e tá certo. Mas é importante lembrar que multas exageradas não são a melhor forma de resolver isso.

Colocar cláusulas muito pesadas, tipo “em caso de atraso, paga o dobro do valor total do projeto”, pode acabar afastando bons clientes ou até gerar problemas legais, porque isso pode ser considerado abusivo e até inválido juridicamente. O ideal é definir penalidades proporcionais e razoáveis, que façam sentido pro tipo de serviço. Por exemplo:

Em caso de rescisão sem justificativa após o início do trabalho, a parte que desistir deverá pagar 20% do valor restante do projeto como compensação.

Isso protege o trabalho que tu já teve, sem parecer injusto. A regra é simples: se tu mesmo não se sentiria confortável em assinar, melhor repensar a cláusula. Eu faço sempre o exercício: “Se eu fosse o cliente, estaria confortável em assinar isso? E se eu fosse o prestador, me sentiria protegido?”

Responsabilidades das duas partes: Define o que cada um precisa fazer: quem fornece o quê, quem aprova, quem entrega, quem responde e quando. Quanto mais claro, menos chance de estresse depois.

Responsabilidades do contratado: Planejar, desenvolver e entregar o site institucional conforme o escopo descrito neste contrato; Cumprir os prazos definidos para cada etapa do projeto, salvo imprevistos previamente comunicados; Informar periodicamente o andamento do trabalho e disponibilizar versões parciais para aprovação;

Responsabilidades do contratante: Fornecer todos os materiais necessários para o desenvolvimento do site (logotipo, textos, imagens, cores, referências visuais, etc.) até 5 dias úteis após a assinatura deste contrato; Revisar e aprovar os entregáveis dentro do prazo de 3 dias úteis após o envio de cada etapa, sob pena de prorrogação proporcional no prazo final de entrega; Garantir o acesso à hospedagem, domínio e demais serviços externos necessários à publicação do site.

Ah, um contrato não para por aí, tenho mais uma dica: não economiza nos aditivos de contrato. Sabe quando o cliente pede algo além do combinado? Um “ajustezinho”, uma página extra, uma funcionalidade nova? Se foge do escopo original, precisa estar documentado mesmo que seja só um parágrafo a mais. Digo por experiência: muita treta nasce quando o combinado muda no boca a boca e depois ninguém lembra direito o que ficou certo. O aditivo é basicamente um complemento do contrato original, que atualiza o que foi acordado: novo prazo, valor ajustado, entregável extra.

Quando enviar o contrato para assinatura? ✍

Assim que tu chega num acordo sobre o escopo, o valor e o prazo com o cliente e antes de qualquer trabalho começar. Nada de “vou começar e depois a gente acerta”! Assim que alinho o projeto, costumo mandar um rascunho de contrato antes para ir ajustando com o cliente. Mas a versão final é sempre assinada antes do primeiro arquivo entregue ou do primeiro pagamento recebido. Isso evita mal-entendidos e já começa a relação de forma profissional.

Ah, e um ponto importante: se tu vai usar esse contrato com frequência, ou se tá fechando um projeto maior, vale muito a pena conversar com um advogado. Um modelo simples funciona para maioria dos freelas, mas um advogado pode te ajudar a ajustar cláusulas específicas para o teu tipo de trabalho, garantir que tá tudo conforme a lei e evitar brechas que podem te prejudicar no futuro.

Por fim: não deixa o contrato parado numa pasta perdida no drive. Usa, adapta, revisita. Se alguma situação chata rolou num freela, põe isso como aprendizado. Cada problema que tu já viveu pode virar uma cláusula de prevenção no próximo contrato. Lembre-se, profissionalismo não é só sobre saber fazer bem o trabalho, é também sobre como tu te posiciona. E ter um contrato claro, justo e assinado faz parte disso.

💡 Indicações da semana

Black Mirror esta com nova temporada e é, sem dúvidas, uma das séries mais marcantes que já assisti. O que mais me prende é o formato: cada episódio funciona como um mini filme, com histórias, personagens e cenários totalmente diferentes — mas todos conectados por um fio em comum. No fim, a série sempre nos leva a pensar sobre o mesmo ponto: como a tecnologia molda (ou distorce) a forma como a gente vive, se relaciona e enxerga o mundo.

📘 20% OFF na Alura: A Alura tá de aniversário e liberou um descontão por tempo limitado! Se tu tá querendo dar aquele passo na carreira tech, essa é a hora. Com o cupom SPACECODING, tu garante acesso a mais de 1400 cursos de tecnologia com uma só assinatura.

Essa edição da newsletter levou 03:05 minutos para ficar pronta e foi um tema que uma seguidora sugeriu no Instagram. Gostaria que eu respondesse alguma dúvida tua em uma edição? Deixa nos comentários, e é claro, não esquece de me contar o que tu achou sobre minhas sugestões de contrato!

Nos encontramos no próximo deploy, sexta-feira às 6:00. 🖖

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Posso dizer que vivi um pouco da transformação da nossa profissão. Aos poucos saí das salas escondidas - o CPD que ficava no subsolo - das empresas, onde poucas pessoas sabiam exatamente o que fazíamos, e passei a ocupar salas com janela, sol e até hoje temos até empresas de tecnologia com sala de jogos.

Junto com esse crescimento, veio um novo cenário: o mercado está cheio de demandas e muita gente querendo entrar. É muita gente estudando, fazendo cursos, trocando de carreira — o que é ótimo, mas também aumenta a concorrência. É nesse ponto que ter um bom portfólio deixa de ser um “extra” e passa a ser um diferencial real.

Projeto pessoal não é código copiado de tutorial

Um detalhe importante que muita gente ignora: copiar o código de um curso ou tutorial não é a mesma coisa que criar um projeto pessoal. Não tem nada de errado em seguir tutoriais. Na verdade, é uma excelente forma de aprender novas tecnologias, entender padrões de projeto e praticar. Mas só reproduzir passo a passo o que outra pessoa fez, sem modificar, sem adaptar, sem pensar além, não é tão legal.

Projeto pessoal precisa ter a tua cara. Precisa resolver um problema real ou ser uma ideia que tu pensou, planejou e desenvolveu sozinho. Algo que tu dominou, enfrentou bugs, tomou decisões e evoluiu com o processo. Mas é claro que antes de pensar em criar o próximo aplicativo revolucionário, é importante entender o básico. E é aí que entram os famosos projetos clássicos, como:

• To-Do List

• Conversor de Moedas

• Gerador de Senhas

• Cronômetro e Timer

Não à toa que esses projetos são indicados para iniciantes. Eles ensinam os princípios fundamentais da programação, ajudam a desenvolver lógica e organização de código, e são simples o suficiente para não travar quem está no começo. Além disso, eles têm a vantagem de poderem ser incrementados aos poucos, com novas funcionalidades, melhorias de layout, integração com APIs, entre outros. E se tu te perder, existe uma quantidade enorme de exemplos, vídeos e artigos prontos que podem te ajudar a sair do bloqueio.

Mas lembra: esses projetos são ótimos pra aprender, mas nem sempre serão suficientes pra te destacar. Como são muito comuns, os recrutadores vão encontrar dezenas de versões semelhantes nos portfólios de outras pessoas. Mas assim, não deixe de se aplicar para vagas tendo apenas esses projetos no portfólio, e enquanto tu não encontra tua vaga, vai usando os estudos pra resolver problemas reais com ideias próprias.

Resolva um problema real 💅

A melhor forma de provar que tu sabe programar é criar algo que resolve um problema do mundo real. Começa pensando em um problema que tu vives no teu dia a dia ou que alguém próximo enfrenta. Pode ser algo simples, como organizar melhor uma rotina, controlar finanças, planejar estudos. Se for útil de verdade, tem grande valor.

A partir disso, pensa como seria se esse projeto fosse um produto real. Ele teria uma tela de login? O que um usuário (que pode ser tu mesmo) poderia fazer depois de entrar? Seria necessário cadastrar, editar, excluir ou visualizar informações? Vai construindo aos poucos, começa simples e vai adicionando funcionalidades conforme tu aprende mais ou identifica novas necessidades. Na dúvida sobre quais hardskills tu precisa ter nos teus projetos? Dá uma olhada na edição anterior do Deploy na Sexta — lá tem uma lista prática do que incluir.

Fazer isso te ajuda a não travar no começo e ainda garante que tu consigas evoluir o projeto com consistência. E sabe o que deixa tudo ainda melhor? Projetos divertidos que tem a ver contigo, com algo que tu curte de verdade te faz continuar mesmo quando bate a frustração.

💡 Indicações da semana

Comecei a assistir o anime Sakamoto Days na Netflix, que nada mais é que a vida de aposentadoria de um lendário ex-matador de aluguel Taro Sakamoto. Ele se aposentou da vida de crime após conhecer o grande amor da sua vida e decidir se tornar uma pessoa melhor e se torna um dono de casa. Uma ilustração bonitinha em uma história muito divertida sobre como o passado de Sakamoto continua atravessando sua rotina de aposentaria como dono de casa.

✌ Curso de JavaScript Gratuito: Serão 5 aulas gratuitas para ti aprender programação do zero, desenvolvendo jogos na prática e construindo um portfólio. Além das aulas, tu terás grupos de estudo diários no Discord, acesso gratuito à Luri, IA da Alura e certificação ao final do curso.

📘 15% OFF na Alura: Hey, não esquece que temos um cupom SPACECODING com desconto na tua matrícula da Alura. Na plataforma temos acessos a todos os cursos em uma só assinatura, então, vale espiar as opções.

Essa edição da newsletter levou 03:35 minutos para ficar pronta e foi um tema sugerido por um leitor que acompanha a newsletter. Gostaria que eu respondesse alguma dúvida tua em uma edição? Deixa nos comentários, e é claro, não esquece de me contar o que acha sobre o tema!

Nos encontramos no próximo deploy, sexta-feira às 6:00. 🖖

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Após um bom tempo na área, passagem por algumas empresas, posso concluir: A senioridade é um conceito relativo e varia conforme a empresa e time. Olhando para o mercado, algumas empresas cravam o conceito de desenvolvedor júnior como alguém com menos de dois anos de experiência prática de mercado, enquanto outras empresas focam mais nas habilidades do que no tempo de carreira.

No geral, um desenvolvedor júnior é alguém que já sabe programar, não tem, ou está ganhando experiência para lidar com desafios reais do mercado de trabalho e equipes de desenvolvimento de software. Diferente do que muitos pensam, ser júnior não significa estar começando do zero, mas sim já ter uma base e estar no processo de aprender a aplicar esse conhecimento de forma mais estruturada e eficiente em projetos reais. É como quem acabou de tirar a carteira de motorista: já sabe dirigir e conhece as regras, mas ainda precisa ganhar experiência na estrada, aprender a lidar com diferentes situações e se tornar mais confiante. No desenvolvimento de software, acontece o mesmo — o júnior já tem o conhecimento técnico, mas precisa de prática para ganhar autonomia e enfrentar desafios mais complexos.

Conhecimentos técnicos de nível júnior ✌

Estruturas de Dados e Algoritmos Básicos: Saber programar não é só escrever código que funciona, mas também entender como organizar e manipular dados de forma eficiente. Listas, filas e árvores, por exemplo, ajudam a estruturar melhor as informações. Além disso, conhecer algoritmos básicos facilita na hora de resolver problemas computacionais e otimizar o desempenho da aplicação.

Arquitetura Cliente-Servidor: O backend faz a ponte entre o que o usuário vê (frontend) e os dados armazenados no sistema. Para isso, é essencial entender como clientes (navegadores, aplicativos) se comunicam com servidores por meio de requisições e respostas.

API RESTful: APIs são como pontes que conectam diferentes partes de um sistema. Saber criar e consumir APIs RESTful é essencial para integrar aplicações, garantindo que o frontend consiga se comunicar com o backend de forma organizada e eficiente. HTTP, status codes e métodos como GET e POST são conceitos fundamentais.

Bancos de Dados: Os dados precisam ser armazenados de forma organizada e eficiente. É essencial conhecer bancos relacionais (SQL, como PostgreSQL e MySQL) e não relacionais (NoSQL, como MongoDB), entendendo quando e como usá-los.

CRUD (Create, Read, Update, Delete): A maioria dos sistemas realiza operações básicas como criar, ler, atualizar e deletar dados em APIs ou bancos de dados. Gerenciar usuários, produtos ou qualquer outro recurso exige esse conhecimento, então entender bem essas operações é indispensável.

Autenticação e Autorização: Não basta permitir que qualquer um acesse tudo no sistema. Autenticação garante que um usuário é quem diz ser (como login e senha), enquanto autorização define o que ele pode ou não pode acessar. Ferramentas como JWT e OAuth são bastante usadas para isso.

Versionamento com Git: Nada de perder código ou sobrescrever mudanças sem querer! Git permite acompanhar o histórico de alterações, criar branches para novas funcionalidades e colaborar com outros desenvolvedores. Plataformas como GitHub são indispensáveis no mercado.

Testes Unitários: Escrever código é uma coisa, garantir que ele funcione corretamente é outra. Testes unitários servem para verificar se pequenas partes do código estão funcionando como esperado, evitando bugs e facilitando a manutenção.

Design Patterns Básicos: Padrões de projeto ajudam a estruturar o código de forma mais organizada e reutilizável. Conhecer alguns básicos, como Singleton e Factory, faz toda a diferença na hora de escrever um backend mais eficiente.

Documentação de Código e Código Limpo: Código bom não é só o que funciona, mas o que também pode ser entendido por outras pessoas (e por ti mesmo no futuro). Escrever uma documentação clara ajuda na manutenção, facilita a colaboração com o time e evita dores de cabeça desnecessárias.

Por fim, vale reforçar que ser um desenvolvedor júnior não significa apenas estar no início da carreira, mas sim ter um conjunto de habilidades fundamentais para contribuir com projetos reais. O que diferencia um júnior de um pleno ou sênior não é apenas o tempo de experiência, mas o nível de autonomia e a capacidade de lidar com desafios mais complexos.

É importante lembrar que nem toda vaga vai exigir todas as habilidades mencionadas. Algumas podem pedir menos, outras podem incluir requisitos extras. O essencial é não desistir de estudar e e continuar se candidatando mesmo sem atender à todas as exigências. Além de aumentar as chances de conseguir uma oportunidade, participar de processos seletivos também é uma forma de aprendizado — entrevistas ajudam a entender melhor o que o mercado busca e onde é possível melhorar.

💡 Indicações da semana

A indicação dessa vez é série Severance que conta a história de funcionários da Indústrias Lumon que participam de um programa de ruptura. Esse procedimento separa a consciência dos funcionários entre o trabalho e a vida pessoal, ou seja, teu “eu” pessoal não tem memórias do teu trabalho e teu “eu” do trabalho, não sabe quem tu és na vida pessoal. Uma ficção científica bem legal!

📘 15% OFF na Alura: Hey, não esquece que temos um cupom SPACECODING com desconto na tua matrícula da Alura. Na plataforma temos acessos a todos os cursos em uma só assinatura, então, vale espiar as opções. Inclusive, neste vídeo analisei os requisitos de vagas C# e indiquei cursos da plataforma.

Essa edição da newsletter levou 02:45 minutos para ficar pronta. Fiz uma boa curadoria de vagas e comparei requisitos pra chegar num denominador comum. Obrigada por ler até aqui. Não esquece de me contar nos comentários o que tu acha sobre o tema!

Nos encontramos no próximo deploy, sexta-feira às 6:00. 🖖

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Mas, ao mesmo tempo, a sensação de que sempre falta algo é real. Sempre tem uma ferramenta nova para dominar, um conceito que ainda não entendi direito, uma habilidade que parece indispensável. Estudar e evoluir faz parte do jogo, mas também pode virar uma armadilha mental: aquela pressão constante de que nunca sei o suficiente, de que preciso aprender mais, produzir mais, ser mais. E é aí que mora o burnout do autoaperfeiçoamento – o tema da conversa de hoje.

No início do ano passado, eu ainda estava na pira de precisava estar sempre aprendendo algo novo – um framework recém-lançado ou uma nova linguagem. Só que, ao invés de me sentir motivada como sempre, comecei a perceber alguns sinais estranhos.

Mesmo nos dias em que minha carga de trabalho não era tão pesada, eu me sentia esgotada. Abria um curso online e simplesmente não conseguia focar. Começava a ler a documentação de uma ferramenta nova e minha mente desligava, como se meu cérebro se recusasse a absorver informações. Passei a procrastinar coisas que antes me animavam, adiando projetos porque tinha medo de “não aprender direito”. E quando finalmente sentava para estudar, vinha aquela frustração: a sensação de que nunca era o bastante, de que eu deveria estar aprendendo mais rápido, sabendo mais coisas.

O pior é que, quanto mais pressionada eu me sentia, mais difícil era realmente aprender. O que antes era empolgante virou uma obrigação exaustiva. O prazer de estudar deu lugar à ansiedade de estar sempre correndo atrás, tentando acompanhar um mercado que nunca para.

Por muito tempo, acreditei que, para ter sucesso na tecnologia, eu precisava estar sempre no topo. Não bastava apenas ser boa no que eu fazia – eu tinha que ser excelente, estar atualizada com todas as novas tendências, aprender rápido e dominar tudo o que o mercado considerava essencial.

O problema é que o próprio mercado manda sinais contraditórios. Ao mesmo tempo em que exigem senioridade rápida em diversas ferramentas, também esperam experiência de longo prazo utilizando-as. Parece que só quem já sabe tudo consegue crescer, e isso cria uma ilusão perigosa: a de que, se eu não sou a melhor, então não sou bom o suficiente.

Toda essa pressão, que por muitos anos me impulsionou, agora me paralisa. Ao invés de ver o progresso que já fiz, só enxergo o que ainda falta. E levei um tempo para perceber que nem tudo precisa ser uma performance. Sempre vi o aprendizado como um meio para um fim – estudar para crescer na carreira, para me tornar mais eficiente, para alcançar objetivos cada vez maiores.

Quando o aprendizado tem espaço para ser só aprendizado? 🖖

Quando percebi que estava entrando no burnout do autoaperfeiçoamento, comecei a aprender coisas nem um pouco relacionadas ao trabalho: tocar bateria, costurar, dançar. E, pela primeira vez em muito tempo, me permiti ser ruim em algo sem sentir culpa.

Não fico horas treinando para atingir a perfeição, não tento acelerar meu progresso, não transformo isso em mais uma meta a ser cumprida. Simplesmente aproveito. E, curiosamente, isso me trouxe um alívio enorme – um lembrete de que nem tudo na vida precisa ser uma corrida.

Querer crescer é ótimo. O problema não está em querer evoluir, mas em transformar isso numa obrigação sem fim. Quando o autoaperfeiçoamento vira um peso, deixa de ser um caminho saudável de crescimento e se torna uma fonte de ansiedade, frustração e exaustão.

Aprender sempre será parte de quem sou. Mas isso não significa que preciso viver presa à ideia de ser minha melhor versão o tempo todo. Às vezes, evoluir também é aceitar que posso ir ao meu ritmo, sem transformar cada aprendizado em mais uma cobrança. Porque, no fim, o verdadeiro progresso não é uma linha reta – ele acontece entre pausas, entre tentativas e erros, entre momentos de descanso.

💡 Indicações da semana

A dica de hoje é a mini série Cassandra, na Netflix. Nela encontramos alguns elementos de ficção científica em um drama sobre uma IA que administra uma casa super-inteligente que ficou 50 anos abandonada. Nem precisaria dizer mas, claramente dá tudo errado para os novos moradores da casa.

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Essa edição da newsletter levou 04:30 minutos para ficar pronta. Quase uma sessão de terapia né? Obrigada por ler até aqui. Se já tiver passado por algo semelhante compartilha com a gente, é sempre bom saber que não estamos sozinhos nos surtos.

Nos encontramos no próximo deploy, sexta-feira às 6:00. 🖖

LinkedIn • Instagram • YouTube • TikTok • WhatsApp

Uma das grandes dúvidas que recebo nas redes sociais é: como montar um perfil de destaque? Na newsletter de hoje, reuni e organizei tudo o que aprendi em diversos cursos sobre LinkedIn disponíveis por aí.

Vamos começar pelo nome. Um nome e um sobrenome são suficientes para o perfil do LinkedIn; evite colocar seu nome completo por questões de segurança. Além disso, um título atraente no LinkedIn é essencial para captar a atenção de quem visita seu perfil. Evite usar apenas o cargo genérico; inclua palavras-chave da sua área, como tecnologias que você domina, mas seja objetivo, por exemplo: “Desenvolvedor Full Stack | JavaScript”. Não liste todas as linguagens ou ferramentas que já estudou, foque naquelas que realmente domina ou utiliza no dia a dia.

Outro elemento visual relevante é o banner do perfil. Personalize-o com uma imagem que represente sua área de atuação. Esse detalhe é irrelevante tecnicamente, mas dá um toque mais amigável ao perfil. Não precisa pensar muito, apenas não deixe vazio ou coloque algo aleatório, eu mesma uso apenas um banner preto.

A tua foto de perfil infelizmente também é importante — não acho justo avaliarmos foto em detrimento de habilidade técnica. Escolhe uma imagem em que o teu rosto esteja bem visível, com boa iluminação, uma aparência profissional e um fundo neutro. Se não tiveres uma foto adequada, considera usar ferramentas de inteligência artificial que geram fotos profissionais de maneira realista (deixei uma lista no final da newsletter).

Na seção "Sobre", seja autêntico e use uma linguagem que reflita a tua personalidade. Como programador, destaca as tuas motivações, como a paixão por resolver problemas, criar soluções inovadoras ou contribuir para projetos que impactem positivamente o mercado. Explica como o teu trabalho tem impacto, seja no desenvolvimento de produtos mais eficientes ou na otimização de processos. Finaliza com um call-to-action claro, convidando outros profissionais a se conectarem ou te convidarem para projetos futuros. Aqui também podes usar IA para melhorar o texto para ti e é claro, corrigir a gramática.

Na descrição das tuas experiências profissionais, foca em resultados tangíveis e utiliza números para evidenciar o teu impacto. Por exemplo, em vez de apenas dizer que atuaste em determinada empresa, detalha o que tu realizaste por lá. Caso tenhas desenvolvido uma aplicação, destaca o impacto dela, como: “Desenvolvi uma plataforma de e-commerce que aumentou as vendas em 25% ao otimizar o fluxo de compras” ou “Implementei melhorias no código que reduziram o tempo de carregamento de páginas em 40%”. Esses exemplos ajudam a mostrar claramente o valor que tu trazes para as equipes e projetos em que trabalhas.

A seção de competências também merece atenção, pois desempenha um papel importante na visibilidade do teu perfil. Adiciona habilidades relevantes à tua área de atuação, priorizando aquelas mais alinhadas aos teus objetivos profissionais, já que elas ajudam o teu perfil a aparecer nas buscas feitas por recrutadores. Quanto a pedir para os teus contatos reconhecerem essas competências, isso pode ser útil, mas não deve ser uma grande preocupação; o mais importante é que as habilidades listadas sejam realmente representativas do teu conhecimento e experiência.

A seção de formação acadêmica é o espaço onde podes detalhar o teu percurso educacional, destacando cursos de graduação, pós-graduação, especializações ou até mesmo certificações relevantes. Não te limites a listar apenas o nome da instituição e o curso. Sempre que possível, adiciona informações como projetos acadêmicos, pesquisas ou trabalhos práticos que tenhas realizado e que estejam relacionados à tua área de atuação.

A seção de destaques no LinkedIn é uma ótima oportunidade para dar visibilidade ao que realmente importa no teu perfil. Aqui, podes destacar projetos, artigos, posts, certificações ou até links externos que reforcem a tua experiência e as tuas competências. Porém, seja seletivo: não adianta incluir tudo o que já fizeste, pois quem destaca tudo não dá destaque a nada. Foca apenas nos itens que mais se conectam com os teus objetivos profissionais ou que demonstrem o impacto do teu trabalho. Por exemplo, se desenvolveste um projeto que gerou resultados expressivos, como um site que aumentou as conversões de uma empresa, ou se publicaste um artigo técnico que teve boa repercussão, esses são ótimos candidatos para os destaques.

Para deixar seu perfil mais dinâmico, aproveite os recursos multimídia. Adicione vídeos, apresentações, certificados e links para portfólios que mostrem seu trabalho e suas conquistas. Ao se conectar com outras pessoas, seja estratégico. Foque em profissionais da sua área, recrutadores e mentores que possam agregar valor à sua rede. Engajar com a tua rede é importante, mas busque encontrar um equilíbrio. Não troques o teu tempo de estudo por um uso excessivo das redes sociais.

Não deixe de aproveitar as ferramentas do LinkedIn. Se estiver em busca de novas oportunidades, ative o recurso “Open to Work”. E por fim, evite erros comuns, como exagerar nos autoelogios, usar fotos informais do dia a dia, ou adicionar conexões aleatórias. Manter o perfil ativo é super legal, mas publique apenas conteúdos relevantes, como coisas que está estudando, certificados de cursos, eventos que fez parte, para compartilhar sua experiência e engajar sua rede.

Dicas de IAs para melhorar tua foto de perfil ✌

Se precisas de uma foto profissional e não tem uma camera boa, existem ferramentas de inteligência artificial que podem te ajudar, encontrei em artigos na internet a indicação das seguintes IAs - não testei nenhuma, então se testar me conta nos comentários como foi o resultado.

1. Remini – Permite melhorar fotos existentes, tornando-as mais nítidas e profissionais.

2. Studio Shot AI – Cria retratos em estilo profissional com IA a partir de imagens que já tens.

3. Fotor – Inclui um editor com opções para criar e melhorar fotos de perfil.

4. ProfilePicture.AI – Especializado em criar fotos de perfil realistas e otimizadas para redes como LinkedIn.

💡 Indicações da semana

Para quem sempre pergunta onde eu me atualizo sobre as novidades de tecnologia, a minha recomendação é o Compilado do Código Fonte TV. Apresentado pelo casal de desenvolvedores Gabriel Fróes e Vanessa Weber, o programa traz, semanalmente, vídeos com as principais notícias e novidades do universo da programação. É uma forma leve, descontraída e informativa de te manter atualizado sobre o que está acontecendo no mundo dev.

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🚀 Curso Gratuito de Frontend na Alura: Te inscreve para participar de aulas práticas, onde tu vais aprender com especialistas a criar uma página incrível inspirada no Spotify. E o melhor: tu sai com um certificado de participação!

☝ Avaliando os perfis dos SpaceCoders: Nesta semana, selecionei links de alguns membros da comunidade para criar pequenos reels com dicas práticas de melhoria. A ideia é oferecer orientações específicas para destacar pontos fortes e ajustar áreas que podem ser aprimoradas.

Essa edição da newsletter levou 05:15 minutos para ficar pronta. Obrigada por ler até aqui, foram algumas horas compilando tudo que encontrei sobre Linkedin! E aí, bora revisar teu perfil — espero que esse seja sempre um espaço de troca, e se tu achar que alguém gostaria dessa edição, compartilhe. 💕

Nos encontramos no próximo deploy, sexta-feira às 6:00. 🖖

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Um projeto pessoal vai além do trabalho ou da busca por renda extra. É sobre descoberta, aprendizado e prazer. Pode ser aquela ideia que tu sempre quiseste colocar no mundo, um problema que tu quer resolver ou só uma forma de explorar uma tecnologia nova, sem pressão nem cobranças externas.

Uso projetos pessoais como uma forma de me manter curiosa e motivada nos estudos, com tópicos que talvez eu nunca experimentaria no dia a dia do trabalho. E, cá entre nós, o mais importante? Eles são nossos projetos. Sem chefes, sem prazos, sem clientes. Só nós e nossa criatividade.

O Deploy na Sexta, é um projeto pessoal, por exemplo. Quando criei esta newsletter, o meu objetivo foi desenvolver minha escrita e compartilhar conteúdo sobre tecnologia; a minha meta era publicar um texto por semana. Não havia intenção específica de monetização, uma meta de audiência ou qualquer relação com o meu emprego formal.

Por que começar um projeto pessoal em tecnologia? 🖖

A internet está cheia de gente defendendo que projetos pessoais devem ser uma estratégia para gerar renda extra, construir autoridade ou até fortalecer tua marca pessoal. Mas vou te propor outra perspectiva: que tal começar um projeto pessoal por curiosidade e pelo prazer de criar?

Experimentar tecnologias que tu nunca usou antes, como machine learning, desenvolvimento de jogos ou até automação residencial. Explorar algo que tu sempre achou interessante, mas que nunca teve a chance de mexer no trabalho. Essas ideias não te deixam curioso? Não saber exatamente como algo vai funcionar é desafiador, mas também é o que faz tudo mais divertido e recompensador.

Pensa no seguinte: quando criamos algo por prazer, o processo vira o verdadeiro objetivo. William Morris, pensador, dizia que o prazer no trabalho é essencial para criar algo significativo. Traduzindo isso para a tecnologia, teu projeto pessoal pode ser aquele código que tu escreve sem pressão, onde o único requisito é te divertir aprendendo e criando. Quem sabe tu descobre uma paixão dentro da tecnologia por algo que nunca imaginou?

Como escolher o teu projeto? ✌

Um projeto pessoal deve estar alinhado com teus gostos e interesses pessoais. Pensa no que realmente te interessa ou te deixa curioso. Talvez seja aquela ideia que tu sempre teve na cabeça, mas que ficou pra depois porque nunca parecia o momento certo. Agora é a hora de tirar ela do papel!

Começa de forma simples, sem pressão. Não precisa criar um sistema inteiro logo de cara; começa pequeno, com uma funcionalidade básica ou um protótipo. Inclusive, se tu tentares fazer algo que não é compatível com a tua rotina, pode ser que tu se frustre e desista, então escolhe algo que se encaixe no tempo que tu tem, sem te sobrecarregar ou virar uma obrigação. O tempo em um projeto pessoal tem duas dimensões: o tempo de cada sessão de trabalho e a frequência. Eu não tenho tanto tempo livre, então apesar de escolher um projeto semanal que é escrever a newsletter, eu optei por temas que me deixam confortável ou que eu escreva com facilidade.

Além de caber na tua rotina, teu projeto pessoal precisa caber no teu orçamento. Da mesma forma que o seu projeto pessoal não deve gerar ansiedade em relação ao seu sustento, é justo que também não gere ansiedade em relação à sua fatura do cartão. Então aproveita as ferramentas que já estão ao teu alcance. Plataformas gratuitas ou acessíveis, como GitHub e Figma, podem ser tudo o que tu precisa pra dar o primeiro passo. O mais importante é começar, mesmo que seja com um pequeno avanço!

Na hora de pensar no teu projeto pessoal, foca no processo, não no resultado final. Por exemplo, dedicar 30 minutos por semana pra programar é mais valioso do que tentar criar um app completo de uma vez. Explorar uma funcionalidade nova em um projeto é melhor do que tentar desenvolver algo perfeito. Aprender a integrar uma API simples no teu estilo é mais enriquecedor do que se pressionar a construir o sistema mais sofisticado.

Aliás, se tu acha que sempre é tarde para começar algo novo, lembre-se do provérbio: O melhor momento para plantar uma árvore foi há 20 anos. O segundo melhor momento é agora.

Não te preocupa se o teu projeto parece complicado agora, ou até mesmo se o teu desafio é dar os primeiros passos na tecnologia. Assim como montar um quebra-cabeça, tudo começa com uma peça de cada vez. Aos poucos, as coisas vão se encaixando, e a tua ideia começa a tomar forma. Com paciência, dedicação e carinho, tu vai encontrar o caminho certo pra ti!

💡 Indicações da semana

Descobri um boardgame perfeito pra quem manda bem em lógica de programação: Turing Machine. Esse jogo de tabuleiro combina dedução e lógica com um toque especial de tecnologia, usando um computador analógico pra desvendar códigos secretos.

Inspirado pelas inovações do matemático Alan Turing, o objetivo é ser o primeiro a descobrir o código oculto. Pra isso, os jogadores fazem perguntas à "máquina de Turing" e utilizam cartões perfurados pra verificar as respostas. É um desafio que mistura estratégia, raciocínio e uma boa dose de criatividade – um prato cheio pra nós programadores!

📕 Minha lista na Amazon: Atualizei minhas listas de setup, livros e coisinhas que tenho por aqui e comprei na Amazon.

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Essa edição da newsletter levou 03:15 minutos para ficar pronta. Obrigada por ler até aqui! E aí, já tem um projeto pessoal em mente para começar em 2025? Fique a vontade para compartilhar comigo — espero que esse seja sempre um espaço de troca, e se tu achar que alguém gostaria dessa edição, compartilhe. 💕

Nos encontramos no próximo deploy, sexta-feira às 6:00. 🖖

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